在當(dāng)前和未來(lái)的數(shù)年中，財(cái)務(wù)咨詢（財(cái)務(wù)代理），長(zhǎng)年商務(wù)和稅務(wù)顧問(wèn)將對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)起到重要的作用

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展和十二五規(guī)劃的逐步展開(kāi)，國(guó)內(nèi)將涌現(xiàn)更多的中小企業(yè)。根據(jù)目前官方對(duì)于企業(yè)設(shè)立方面的信息，新注冊(cè)的公司中，有90％都是中小型企業(yè)。這些中小企業(yè)，是目前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有活力的一部分。

對(duì)于中小企業(yè)而言，他們往往具備了以下的一些特點(diǎn)：

資金量不大，對(duì)于成本的控制較為嚴(yán)格；

隨著企業(yè)家的成長(zhǎng)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的要求越來(lái)越嚴(yán)格；

機(jī)構(gòu)不是非常復(fù)雜，不需要非常深入的利潤(rùn)和成本分析核算；

對(duì)于企業(yè)功能的外包比較感興趣；

而以上這些特點(diǎn)，決定了對(duì)于中小型企業(yè)，長(zhǎng)年稅務(wù)顧問(wèn)和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)將會(huì)在以下的各個(gè)方面對(duì)其非常重要。

成本控制和專業(yè)人員

目前的中國(guó)人力市場(chǎng)上，一個(gè)有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)（比如3年工作經(jīng)驗(yàn)），對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)有比較深入的了解，對(duì)稅務(wù)商務(wù)有一定的了解，具備基本語(yǔ)言能力的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)人員，根據(jù)其能力的不同基本薪水將在8K到15K之間?？紤]到可能的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利，對(duì)公司而言，雇用這樣的一個(gè)專業(yè)人士需要承擔(dān)的每月費(fèi)用在13K到20K之間，每年的費(fèi)用在150K到240K之間。對(duì)于一個(gè)中小型企業(yè)而言，這筆支出無(wú)疑是一筆不菲的費(fèi)用，并不是所有人都有能力去承擔(dān)。同時(shí)考慮到企業(yè)初期的資金和經(jīng)營(yíng)等等問(wèn)題，雇用這樣的一個(gè)人員將會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)。

相對(duì)自己雇用一個(gè)專業(yè)人士，稅務(wù)顧問(wèn)和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)將為您解決這個(gè)問(wèn)題。財(cái)稅外包將基本解決您每年需要給稅務(wù)機(jī)關(guān)提交申報(bào)表的責(zé)任，同時(shí)長(zhǎng)年商務(wù)和稅務(wù)顧問(wèn)則協(xié)助您解決可能的問(wèn)題以及您在生意場(chǎng)上的疑問(wèn)。并且，這兩項(xiàng)服務(wù)的一年服務(wù)費(fèi)用基本在80K左右，是雇用一個(gè)人成本的三分之一到二分之一，從而為企業(yè)節(jié)約大量的資金。

專業(yè)能力和人員管理

內(nèi)部雇用的人員因?yàn)槭艿礁鞣矫娴南拗疲瑳](méi)有足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)一些新發(fā)布的法律法規(guī)，也沒(méi)有足夠的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)去探討一些有關(guān)企業(yè)、商務(wù)、人事、稅務(wù)的深入問(wèn)題，比如說(shuō)收購(gòu)一個(gè)企業(yè)使用股權(quán)收購(gòu)比較合適還是資產(chǎn)收購(gòu)比較合適，或者企業(yè)對(duì)外外匯支付的一些策略等等。相比而言，一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn)（財(cái)稅遵從服務(wù)）和長(zhǎng)年稅務(wù)顧問(wèn)將可以在解決您的成本問(wèn)題的同時(shí)，為你帶來(lái)以上問(wèn)題的解決方案。