工程師職稱(chēng)論文重點(diǎn)注意四大項(xiàng)：

一、工程師職稱(chēng)論文要遵守基本的論文格式和內(nèi)容編輯要求。

二、注意期刊對(duì)文章的要求，同樣還要注意職稱(chēng)論文發(fā)表期刊等級(jí)。

三、選題的要求，就是人家會(huì)規(guī)定題目的范圍。

四、文章格式要求,就是論文應(yīng)該以什么格式展現(xiàn)。

中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審中設(shè)計(jì)到的主要分?jǐn)?shù)項(xiàng)為：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jī)、年限等，這是人才的基本加分項(xiàng)，這幾項(xiàng)在工程師評(píng)審中占比70%以上，如果說(shuō)分?jǐn)?shù)過(guò)低，后面還沒(méi)有其他加分項(xiàng)加持，必然會(huì)直接影響人才的通過(guò)率，所以說(shuō)先滿足這幾個(gè)基本項(xiàng)即可在職稱(chēng)評(píng)審中占有極大優(yōu)勢(shì)。

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)方面：越高越好，專(zhuān)科、本科學(xué)歷評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)的人才多，但是研究生、碩士、博士學(xué)歷占優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)以后理論上七年才可以，而且這七年中肯定是要求您必須從事的行業(yè)和您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)屬于相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如果您學(xué)的建筑，結(jié)果這七年壓根就沒(méi)有干過(guò)建筑相關(guān)行業(yè)的工作，那么理論上評(píng)審的時(shí)候是沒(méi)法參加的，因?yàn)槟銦o(wú)法提供業(yè)績(jī)。

作用意義

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱(chēng)分為初、中、高級(jí)。

職稱(chēng)，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時(shí)，也有很大的作用（優(yōu)先）。

職稱(chēng)的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。

雖然工地上全是包工頭的土八路，實(shí)際招標(biāo)時(shí)，要求都是中級(jí)工程師職稱(chēng)以上。

大型項(xiàng)目，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級(jí)工程師職稱(chēng)的。

有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級(jí)職稱(chēng)三年以上。