企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)(含增項、升級、延續(xù)、變更)資質，不再提供下列8項材料：

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本原件及復印件;

2.企業(yè)原資質證書;

3.企業(yè)生產許可證原件復印件;

4.企業(yè)章程原件及復印件;

5.辦公場所證明;

6.注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書;

7.企業(yè)中級及以上職稱證人員身份證原件及復印件;

8.技術工人的身份證、職業(yè)培訓合格證書或執(zhí)業(yè)技能證書原件及復印件。

《管理規(guī)定》下放相應審批權，明確由各省住建廳的審批程序由各地方決定，取消立項、增項，改為平行。同時，大量壓縮考核材料，對資質增項、注冊建造師的實踐情況和業(yè)績水平進一步細化規(guī)制，且強化了資質審批機關的法律責任。

取消合同金額硬門檻，促進市場競爭。取消《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)可承擔單項合同額3000萬元以上建筑工程的限制。取消《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)特級資質企業(yè)限承擔施工單項合同額6000萬元以上建筑工程的限制以及《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)特級資質企業(yè)限承擔施工單項合同額3000萬元以上房屋建筑工程的限制。此項調整可謂《資質通知》的核心，合同金額硬門檻的取消，將鼓勵優(yōu)質建筑業(yè)企業(yè)參與更廣泛的市場競爭。從規(guī)范建筑業(yè)角度來說，各個資質等級已經從技術角度對于企業(yè)承接工程范圍進行了規(guī)范，設置合同金額限制顯然的反市場的，而放開此等限制，實際上只是行政權力的合理歸位。

調整換證過渡期，資質換證改為簡單換證。將《實施意見》規(guī)定的資質換證調整為簡單換證，資質許可機關取消對企業(yè)資產、主要人員、技術裝備指標的考核，企業(yè)按照《管理規(guī)定》確定的審批權限以及《實施意見》規(guī)定的對應換證類別和等級要求，持舊版建筑業(yè)企業(yè)資質證書到資質許可機關直接申請換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質證書。