2019年順德ISO14001體系指導(dǎo)認(rèn)證

聯(lián)系人：劉小姐 咨詢熱線

佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司：

地址：佛山市順德區(qū)容桂天富來國際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場)807單元

沃博管理咨詢公司成立于2002年，是國內(nèi)成立時間較早、經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，具備獨立法人資格的從事管理體系咨詢輔導(dǎo)的顧問公司，并于2005年榮任廣東省管理咨詢協(xié)會副會長單位。

我司師資力量雄厚，擁有國家注冊高級審核員、國家注冊審核員、國家注冊咨詢師、國家注冊審計師、國家注冊會計師、國家注冊稅務(wù)師、國家注冊評估師、美國人力資源協(xié)會成員、高級軟件工程師、大學(xué)教授等中、高級職稱的顧問專家二十余位。公司員工恪守“求實敬業(yè)、真誠合作、凝聚科技、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神，遵循“專業(yè)、、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作原則。

ISO組織已于2014年7月1日發(fā)布ISO 14001:2015 DIS（國際標(biāo)準(zhǔn)草案）稿，本次改版研究了的環(huán)境管理趨勢，不論在形式、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上都有重大變化。

為了讓大家快速了解ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)以及ISO14001：2015主要的變化，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對ISO14001：2015，我們特別總結(jié)了有關(guān)環(huán)境管理體系ISO 14001：2015國際標(biāo)準(zhǔn)草案－DIS的疑問，供大家學(xué)習(xí)參考。

Q1: ISO/DIS 14001:2014中附錄SL帶來的主要變化有哪些？

A1: 附錄SL帶來的變化與ISO/DIS 9001:2014已發(fā)生的變化很相似。它產(chǎn)生的變化與“文件化信息”有關(guān)，而不是與程序或記錄有關(guān)。此外，附錄SL驅(qū)使環(huán)境管理體系與組織的戰(zhàn)略思想相融合，并更加強(qiáng)調(diào)與環(huán)境管理體系相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

Q2: 技術(shù)委員會（Technical Committee）推動了哪些變化？

A2: 技術(shù)委員會推動的變化大部分在于強(qiáng)化組織通過運用環(huán)境管理體系保護(hù)環(huán)境的過程。

技術(shù)委員會負(fù)責(zé)起草環(huán)境方針條款，該條款現(xiàn)在要求組織應(yīng)做出環(huán)境保護(hù)的承諾。這是對原有方針承諾的擴(kuò)展，原有方針承諾只限于污染預(yù)防和遵守法律法規(guī)，現(xiàn)在則是一個通用術(shù)語，鼓勵組織保護(hù)其整體環(huán)境，而不僅僅關(guān)注他們可能造成的或者他們產(chǎn)品和服務(wù)可能造成的污染。

ISO/DIS 14001:2014將引入術(shù)語“生命周期角度（Life Cycle Perspective）”，要求組織從產(chǎn)品和服務(wù)的生命周期開始直至結(jié)束都要對它們予以關(guān)注。

它同時結(jié)合了組織如何控制其外包過程（Outsourced Processes）的要求。要做到這一點，組織需要確定哪些是他們能夠控制或能施加影響的，然后通過管理體系來應(yīng)用適當(dāng)?shù)目刂拼胧┖褪┘佑绊?。組織還需要關(guān)注其產(chǎn)品或服務(wù)在生命周期結(jié)束時的處理和處置。這也將擴(kuò)展到設(shè)計等領(lǐng)域，因為組織設(shè)計新產(chǎn)品時，從該產(chǎn)品或服務(wù)的生命周期角度出發(fā)，他們需要評審產(chǎn)品設(shè)計，以便了解他們可以從哪些方面來改善其環(huán)境績效。

標(biāo)準(zhǔn)的另一個重要內(nèi)容是溝通（Communication）——對內(nèi)溝通和對外溝通。盡管ISO 14001:2004版對此已有覆蓋，但組織現(xiàn)在被要求制定溝通流程，從而確定他們應(yīng)溝通什么內(nèi)容、什么時候進(jìn)行溝通以及與誰溝通。

由附錄SL產(chǎn)生的另外一個變化是ISO 14001:2004的PDCA循環(huán)（計劃－執(zhí)行－檢查－行動）已被重新制定，以反映附錄SL架構(gòu)。

Q3: 組織下一步需要采取什么行動？

A3: 組織應(yīng)開始關(guān)注新標(biāo)準(zhǔn)中的要求，與認(rèn)證機(jī)構(gòu)共同探討這些變化，同時安排必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)及理解新標(biāo)準(zhǔn)中的新要求。

盡管在標(biāo)準(zhǔn)從DIS版（國際標(biāo)準(zhǔn)草案）向FDIS版（國際標(biāo)準(zhǔn)終草案）過渡的過程中新要求的某些措辭有可能發(fā)生變化，但是標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略方向和里面的要求將不太可能改變。

Q4: 新標(biāo)準(zhǔn)修訂將對組織的現(xiàn)有管理體系的管理方式帶來哪些影響？

A4: 組織應(yīng)開始著眼于ISO/DIS 9001:2014和ISO/DIS 14001:2014的要求，這兩個DIS版給組織提供了指導(dǎo)，讓他們知道應(yīng)該朝哪個方向推進(jìn)這兩個管理體系，以便熟悉附錄SL要求。

取代OHSAS 18001的標(biāo)準(zhǔn)（ISO提議的標(biāo)準(zhǔn)，又稱ISO 45001）將會發(fā)生的變化也將與附錄SL的要求一致。

鑒于這三個關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)的所有要求將與附錄SL的術(shù)語看齊，組織應(yīng)開始塑造他們的體系，為未來做準(zhǔn)備。

Q5: ISO/DIS 14001:2014對相關(guān)方的影響是什么？

A5: 附錄SL引入了組織的環(huán)境（Context，條款4）這一新內(nèi)容，意味著公司必須有適當(dāng)?shù)倪^程來識別內(nèi)外部相關(guān)方（Interested Parties）。識別過程包括識別那些對組織環(huán)境績效有重要作用的觀點和看法，并且在設(shè)計環(huán)境管理體系時把這些觀點和看法納入考慮范圍。因此，相關(guān)方必須予以考慮已成為新要求的一個重要組成部分。

Q6: ISO/DIS 14001:2014對規(guī)模較小的組織有什么影響？

A6: 通常情況下，規(guī)模較小的組織的領(lǐng)導(dǎo)作用（Leadership）往往更貼近他們的業(yè)務(wù)活動，所以他們會更清楚地知道組織運營的環(huán)境（Context）是什么、他們的相關(guān)方（Interested Parties）是誰以及他們希望環(huán)境管理體系為他們實現(xiàn)什么。

Q7: 新標(biāo)準(zhǔn)的特性將如何影響組織以及組織的ISO 14001:2004向新版過渡的轉(zhuǎn)版計劃？

A7: 這取決于組織的現(xiàn)有環(huán)境管理體系包含了以及管理了哪些內(nèi)容。組織應(yīng)聯(lián)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)對其轉(zhuǎn)版計劃應(yīng)包含什么進(jìn)行確認(rèn)。這可以通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供差距分析服務(wù)來實現(xiàn)。差距分析可以清楚告訴組織他們與新要求的差距以及他們應(yīng)該朝哪個方向努力，同時還可以識別組織必需的一些培訓(xùn)。

Q8: 新標(biāo)準(zhǔn)頒布后，組織可以有多長時間進(jìn)行轉(zhuǎn)版過渡？

A8: 預(yù)計自新版標(biāo)準(zhǔn)頒布之日起，組織可以有三年作為轉(zhuǎn)版過渡時間。也就是說，如果新標(biāo)準(zhǔn)是2015年9月頒布，那么組織的轉(zhuǎn)版過渡時間可以直到2018年9月。

由組織自己決定他們希望什么時候進(jìn)行轉(zhuǎn)版。如果組織覺得他們在標(biāo)準(zhǔn)頒布之時已做好了準(zhǔn)備，那么在頒布之日起他們可以聯(lián)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。但是，如果組織覺得他們需要時間來開發(fā)鞏固新的體系，那他們可以在頒布之日起至2018年9月之間進(jìn)行轉(zhuǎn)版。

Q9: 在ISO 14001:2015終頒布之前，標(biāo)準(zhǔn)還有可能發(fā)生變化嗎？

A9: 標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略方向已確定，現(xiàn)在主要集中在新要求的細(xì)節(jié)層面上。需要作哪些變化將視各個國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和外部相關(guān)方（Interested Parties）自2014年8月28日起三個月內(nèi)做出的意見和建議而定。

起草委員會（Drafting Committee）將于2015年2月在日本東京舉行會議，評審這些意見和建議。會議結(jié)束之后，將有望頒布國際標(biāo)準(zhǔn)終草案（即FDIS版），而各條款要求細(xì)則也將予以確定。在那之后如有變動也將只作語法性或編輯性變動。

Q10: 對想要開始進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版過渡計劃的組織，有什么建議？

A10：建議組織參照以下三步走計劃：

1. 獲取一份DIS版標(biāo)準(zhǔn)，了解它對您組織和環(huán)境管理體系的影響。

2. 聯(lián)系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，了解他們在您向新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版過程中能為您提供哪些幫助。

3. 與認(rèn)證機(jī)構(gòu)一起制定轉(zhuǎn)版計劃，這可通過差距分析來實現(xiàn)，還可識別有利于組織的必需的培訓(xùn)。