企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項；

（2）高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米（不含）的建筑工程2項；

（4）鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。

建筑資質標準人員要求：

1、企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。

對于建筑企業(yè)來說，生存環(huán)境將被徹底改變。

1、資質申請：業(yè)績、人員等信息都可以從系統(tǒng)中調

2、資質申請：業(yè)績、人員等信息都可以從系統(tǒng)中調取，一切都將公開透明，弄虛作假基本沒有可能。

3、資質動態(tài)核查：某個單位在某個時點有多少個建造師，只要在人員庫輸入該單位名稱，注冊建造師數(shù)量是否達到資質標準要求，幾秒結果就呈現(xiàn)出來。

4、資質掛靠：以往資質掛靠檢查的難點是項目班子成員履職情況不容易掌握，四庫一平臺完成全國聯(lián)網后，項目建設過程信息（例如人員考勤信息）進入系統(tǒng)，主管部門對項目班子成員在項目部的履職情況，通過系統(tǒng)直接檢查。

5、項目經理多個項目掛職情況也將被杜絕，若一個項目經理同時在多個項目上任職，通過后臺數(shù)據(jù)庫檢索，很容易就被發(fā)現(xiàn)。

建筑資質新政策對哪些人產生了有利的影響。

1、新政策的規(guī)定是什么? 《資質標準》主要調整專業(yè)和人員。

(1)在專業(yè)方面，總承包序列保持不變，專業(yè)分包合并和取消，取消了土石方、門窗等技術含量低的施工資質;

(2)在人員，合理的標準指標，建造師標準評估，建筑師分類的細化，加強對企業(yè)技術領導和現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督和評估方面。

管理規(guī)定已批準審批權限，每個省的住房和建筑大廳的審批程序由每個地方決定，并且將立項和增項改變?yōu)槠叫?。此外，對考核材料的要求也進行了調整，資質和注冊建造師更注重實際情況和業(yè)績水平。

實施意見很明顯，資質換證必須進行實質性審查，主要是對企業(yè)資產、主要人員以及技術裝備進行動態(tài)核查。