Argos供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

Argos集團(tuán)的供應(yīng)鏈規(guī)范是以國際準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為藍(lán)本而制定的，包括《OECD跨國公司指引》、《國際勞工組織工作中的基本原則和權(quán)利宣言》、《關(guān)于跨國企業(yè)和社會政策的三方原則宣言》和ETI基本守則。

原則 1：我們不使用任何年齡低于14或15周歲（基于不同國家）或低于所在國家規(guī)定工作年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）的工人。

原則 2：我們不使用任何形式的強(qiáng)迫勞工（勞工、債務(wù)工、契約工或其他形式的強(qiáng)迫勞工），不要求員工在雇傭時繳納身份證明文件或押金。

原則 3：我們遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、和健康法律法規(guī)。我們?yōu)閱T工提供一個、健康的工作環(huán)境。

原則 4：我們尊重所在國家的風(fēng)俗習(xí)慣*，不歧視不同背景的任何工人（包括種族、宗教信仰、殘疾或性別）。

原則 5：我們不使用或支持使用體罰、精神/身體脅迫、辱罵或性騷擾。

原則 6：我們向每位員工支付的工資均至少符合工資或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以為準(zhǔn)）并為員工提供法定的福利。

原則 7：我們遵守所在國家有關(guān)工作時間的法律法規(guī)要求。

原則 8：我們遵守所在地區(qū)所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。我們知道在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的所有危險或有毒廢物，我們有信心這些廢物能通過有資質(zhì)的處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效處理。

原則 9：我們支持工人自由組建和加入工會的權(quán)利，不得阻礙工人行使這項權(quán)利。.

我們意識到在某些社區(qū)實現(xiàn)男女員工共同作業(yè)的做法并不可行。然而，我們期望供應(yīng)商能確保其操作合法并公平對待所有員工。

了解更多Argos驗廠標(biāo)準(zhǔn)，Argos驗廠要求，Argos驗廠難點(diǎn)，Argos審核清單，Argos驗廠清單，Argos驗廠全套資料，Argos驗廠文件，Argos驗廠注意點(diǎn)，Argos驗廠相關(guān)內(nèi)容請聯(lián)系 凱冠。