Mior
小問(wèn)題
Cotractsforyougemployeesotsigedbyparetorlegalguardia(seealsoemploymetisfreelychose).
年輕員工合同不是由父母合法監(jiān)護(hù)人鑒定(雇傭自由)。
Livigwagesarepaid
生活津貼補(bǔ)助
Critical
嚴(yán)重
Employeesworkwithoutpaymet.
員工工作沒(méi)有報(bào)酬。
Employees’payorpiecerateearigarebelowayapplicablelegalmiimumwageoragreedatioalidustrybechmarks.
員工計(jì)件，所賺的錢(qián)低于低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家工業(yè)基準(zhǔn)。
Overtimepremiumsareicorrect,orotpaidforholidaysworked.
加班沒(méi)有補(bǔ)貼或者假期工作沒(méi)有工資。
Wagescouldotbeverifiedduetoicosistetoricompleterecords.
工資不明，工資表不完善。
Evideceoff\deliberatefalsificatioofwagesrecords.
明顯偽造工資記錄。
Major
主要
Wagesotpaidotime.
工資沒(méi)有按時(shí)發(fā)放。
Legallyrequiredallowaces,bousesorbeefitsareotpaidorotpaidcorrectly.
法律要求的津貼，分紅，福利無(wú)發(fā)放或不正確發(fā)放。
opaidaualleave.
工資沒(méi)有當(dāng)年結(jié)清。
Factoryisusighomeworkig,otherfactoriesadlocatioasawayofavoidigpayigovertimepremiums.
工廠使用家庭加工，其他工廠地方以避免付加班費(fèi)。
Ureasoabledeductiosfromwages。
不合理的扣工資。
Isolatedicosisteciesbetweewagerecordsadotherrecords.
工資記錄和其他記錄相矛盾。
Payslipsotprovidedwitheachpaymetilocallaguage.
工資條沒(méi)有用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言列出明細(xì)。
Mior
小問(wèn)題
Employeesareotgivesufficietiformatio,orotuderstadhowwagesarecalculated.
員工沒(méi)有提供充足的信息，不知道工資是如何扣的。
Failuretomealsallowacewherelegallyrequired.
沒(méi)有按法律要求給予伙食補(bǔ)貼。
Workighoursareotexcessive
工作時(shí)間不能超額。
Critical
嚴(yán)重
Ureasoablehours,iexcessof72hoursperweekformoretha16weeksperyear.
不合理的工作時(shí)間，每周超過(guò)72小時(shí)的一年不得多于16周。
Regular,systemic7dayworkig.
經(jīng)常工作每周7天。
Wagescouldotbeverifiedduetoicosistetoricompleterecords.
由于記錄不完善導(dǎo)致工資不明。
Evideceofdeliberatefalsificatioofworkighoursrecords.
有證據(jù)證明工作記錄是故意偽造的。
Major
主要
Excessivehours,betwee60-72perwork,orabovelegallimits-whicheveristhelower.
多于工作時(shí)間，在每周60-72小時(shí)，或高于法律要求法律要求工作時(shí)間小于60-72小時(shí)。
Stadardhoursregularlyexceed48hoursperweek,orlegallimits-whicheveristhelower.
標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間超過(guò)每周48小時(shí)--法律規(guī)定短時(shí)間或者更少。
Overtimehoursregularlyexceed12hoursperweek,orlegallimits-whicheverislower.
額外工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)周—法律要求少時(shí)間，或者更少。
Workigwithoutcorrectbreaks.
工作中沒(méi)有正常的休息。
Occasioalorisolated7daysworkig.
經(jīng)常性的7個(gè)工作日周。
Isolatedicosisteciesbetweewagerecordsadotherrecords.
工資記錄和其他記錄相矛盾。
Pregat,yougerorfemaleemployeesworkigillegalhoursorwithoutpriorapprovalfromlocallabourbureau.
孕婦少女或者女性員工工作時(shí)間超額或者沒(méi)有被當(dāng)勞動(dòng)局承認(rèn)。