建筑企業(yè)一定要保護(hù)好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，企業(yè)更要珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠(chéng)信文本，確保工程質(zhì)量為原則，資質(zhì)不是終身制，所以企業(yè)在取得資質(zhì)后千萬不能麻痹。一定要依靠誠(chéng)信，依靠?jī)?yōu)質(zhì)、的工程業(yè)績(jī)，創(chuàng)立企業(yè)的誠(chéng)實(shí)信譽(yù)，塑造企業(yè)的良好形象。

建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的通行證是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資格和本錢。所以企業(yè)一定要充分重視和運(yùn)用主項(xiàng)資質(zhì)，同時(shí)還要充分發(fā)揮增項(xiàng)資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)參與相關(guān)工程的投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)只有在競(jìng)爭(zhēng)中攬到更多的工程項(xiàng)目，干出更多的優(yōu)質(zhì)精品，創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)，才能獲得更好更快的發(fā)展。

業(yè)績(jī)問題企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)專業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)也不同，例如房建總包二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績(jī)，必須五項(xiàng)業(yè)績(jī)至少滿足四項(xiàng)。在企業(yè)提供業(yè)績(jī)時(shí)有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績(jī)，而是他們會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績(jī)不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績(jī)時(shí)多注意，避免發(fā)生此類問題，多核對(duì)。

企業(yè)在提供人員社保時(shí)，需要提供近三個(gè)月的社保明細(xì)，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)提交人員資料后，相關(guān)部門會(huì)進(jìn)行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質(zhì)時(shí)，不要貪圖兩個(gè)月的社保費(fèi)用而浪費(fèi)了辦理的時(shí)間。