焦作員工社保代理，開封社會(huì)保險(xiǎn)辦理代交，洛陽代繳社保中介
年底前你的社保還有4個(gè)重大變化！河南公司代繳社保公積金，代理員工工資代發(fā)
企業(yè)與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管代辦社保方面的事務(wù)，在市場變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。
社保代繳給公司帶來哪些好處
一、管理便捷：對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的社保福利交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的服務(wù)專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、的管理。
二、減少事務(wù)性工作：客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
三、提升員工滿意度：解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
2019年馬上就要過完了，在年底前，你我的社保還會(huì)有4個(gè)重要的變化。
變化一：養(yǎng)老金年底前通過社?？▉眍I(lǐng)取
退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式會(huì)發(fā)生變化，之前一般是通過銀行卡或者是養(yǎng)老金存折領(lǐng)取， 2019年底會(huì)實(shí)現(xiàn)通過社?？òl(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對此前通過其他途徑發(fā)放的，本著便民利民原則，2019年底逐步轉(zhuǎn)為社?？òl(fā)放。
變化二：生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)年底前合并實(shí)施
對于職工來說，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)同步參加生育保險(xiǎn), 生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變, 不過生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇改由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層面上的兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。
變化三：社保卡申領(lǐng)時(shí)間將大大縮短
之前申領(lǐng)社?？ǎ瓶ê桶l(fā)放周期往往比較長，很多人要等幾個(gè)月的時(shí)間才能拿到社?？?。不過，社?？òl(fā)卡慢這種狀況將會(huì)改變。
目前要求批量制發(fā)周期壓縮至30個(gè)工作日以內(nèi)。2019年底，批量制發(fā)社?？〞r(shí)，從受理申領(lǐng)到通知領(lǐng)卡的周期，普遍從目前的2-3個(gè)月壓縮至30個(gè)工作日以內(nèi)。
變化四：養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)年底前可網(wǎng)上辦理
2019年底前實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上辦理后，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)將更加簡便，個(gè)人來回奔波跑腿的麻煩將會(huì)大大減少。
駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)，覆蓋全中國大陸31省份！我司有人力資源部門提供的《人力資源許可證》和《勞務(wù)派遣許可證》，提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
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公司名稱：駿伯人力集團(tuán)（哈爾濱）分公司
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