1 人臉識(shí)別考勤:

人站在考勤設(shè)備前，人臉識(shí)別攝像頭，抓取人臉圖片和采集的人臉畫像進(jìn)行比對(duì)，比對(duì)成功則考勤成功，人臉識(shí)別考勤方式、方便、衛(wèi)生，有助于提升企業(yè)形象。提高考勤的效率。

2 人員錄入、導(dǎo)入人員到考勤設(shè)備

系統(tǒng)管理登陸系統(tǒng)的管理控制臺(tái)，完成考勤涉及的人員的資料的錄入，資料包括人員編號(hào)、人員姓名、性別、部門、職務(wù)等基本信息，系統(tǒng)錄入的人員資料可以通過考勤設(shè)備提供的客戶端接口，同步導(dǎo)入到考勤設(shè)備中。

3 人臉信息采集

人員導(dǎo)入考勤設(shè)備后，需要進(jìn)行人臉采集，采集成功后才可使用人臉采集技術(shù)完成人員考勤，采集過程迅速準(zhǔn)確，5秒內(nèi)完成人臉采集，并保存采集的人臉頭像，5秒內(nèi)完成人臉考勤，，準(zhǔn)確，迅速。

4 考勤播報(bào)

考勤設(shè)備采用柜機(jī)一體機(jī)，柜機(jī)一體機(jī)，配置17存彩色顯示設(shè)備，人員考勤是，顯示設(shè)備顯示考勤人員的基本信息，基本信息包括人員的姓名、照片、性別、部門、職務(wù)當(dāng)前考勤時(shí)間等信息。上班考勤時(shí)播報(bào)語音“歡迎李XX，祝您工作愉快”，下班時(shí)，播報(bào):“李XX,下班愉快，辛苦了“。

5 考勤統(tǒng)計(jì)

系統(tǒng)支持，按照時(shí)間區(qū)間，人員姓名，部門，考勤狀態(tài)查詢員工的考勤明細(xì)信息，考勤明細(xì)信息包括，人員到崗時(shí)間，人員離崗時(shí)間，考勤狀態(tài)，信息?？记诮y(tǒng)計(jì)應(yīng)該還包括某段時(shí)間，某個(gè)人員或者某個(gè)部門考勤情況匯總，包括正常到崗的次數(shù)，遲到次數(shù)，早退次數(shù)，曠工次數(shù)等信息。通過匯總信息可以鏈接到相關(guān)的考勤明細(xì)記錄中，比如這個(gè)月有3次遲到信息，可以通過匯總數(shù)目鏈接到每次遲到的明細(xì)信息，即哪天，什么時(shí)候到崗，什么時(shí)候遲到的。

6 請(qǐng)假管理

員工可以使用本系統(tǒng)在線請(qǐng)假，請(qǐng)假可以采用網(wǎng)絡(luò)審批和線下手工審批兩種途徑，假條審批成功后，相關(guān)的考勤異?？梢宰詣?dòng)消除，假條可以打印，打印的假條可以輔助完成線下審批流程。

7 考勤提醒

考勤提醒包括個(gè)人考勤異常提醒，和部門考勤狀況提醒。當(dāng)個(gè)人出現(xiàn)考勤異常時(shí)，系統(tǒng)會(huì)采用短信、郵件、微信等方式將考勤異常信息發(fā)送給相關(guān)的責(zé)任人，當(dāng)部門的考勤狀況不太好時(shí)，比如當(dāng)月遲到、早退、曠工的次數(shù)達(dá)到設(shè)定的上限后，系統(tǒng)會(huì)將部門的考勤信息發(fā)送到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)、郵箱或者微信上，完成提醒功能。

8 節(jié)假日管理

對(duì)于除過正常周末的節(jié)假日應(yīng)該根據(jù)的節(jié)假日安排結(jié)合本單位實(shí)際，設(shè)定節(jié)假日的放假安排，節(jié)假日設(shè)定成功后，工作日為節(jié)假日的，考勤信息缺失，不記錄考勤異常。