對(duì)學(xué)歷和資歷要求，

申報(bào)人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年；

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；

（4）專(zhuān)科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)7年；

（5）專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿(mǎn)4年；

（6）1982年底前取得中專(zhuān)學(xué)歷，并從事所申報(bào)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)15年。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營(yíng)企業(yè)，那么職稱(chēng)的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會(huì)通知你去評(píng)審什么職稱(chēng)，如果個(gè)人也想評(píng)定相應(yīng)的職稱(chēng)，那么這就需要個(gè)人自己去準(zhǔn)備相應(yīng)的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過(guò)相應(yīng)的渠道提交到當(dāng)?shù)厝肆ι鐣?huì)保障局參加評(píng)審。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng)，事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

不同級(jí)別職稱(chēng)的收入差別有多大?(以教師為例)根據(jù)《教育時(shí)報(bào)》的報(bào)道，同工齡不同職稱(chēng)的工資差距，少則每月差距500，多則每月差距2000。據(jù)介紹，河北地區(qū)2010年-2011年度實(shí)行績(jī)效工資后，各項(xiàng)工資相加，算上績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，初級(jí)與高級(jí)的差距達(dá)5000以上!