找工作難，似乎已經(jīng)成為了一種社會現(xiàn)象。很多求職者都會說上一句，現(xiàn)在找工作真難啊，又得學歷、又得性別、還得英語好，個人能力都不看重嗎?

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在58同城、智聯(lián)招聘等國內(nèi)多家知名在線招聘網(wǎng)站上，傳媒公司、零部件制造商、物流、車房銷售等近20種行業(yè)的用人單位在招聘信息上，都作出了種種要求。其中，對于學歷的要求為嚴格，其中60%的用人單位要求應聘者的學歷要在本科，其它的則要求大專，或是中專、高中等。

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學歷是基本的敲門磚

其實年齡、性別、工作經(jīng)驗這些都可以理解，很多用人單位也會在這些方面放松一些。但是唯獨學歷，是各家雷打不動的硬性標準。

對于學歷的問題，多個公司負責招聘的工作人員都表示，由于沒有充足的時間給應聘者展現(xiàn)自己的機會，因此很多時候，學歷被看做是基本的敲門磚。而其它的要求是在有學歷基礎(chǔ)上才衡量的標準。

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沒有學歷寸步難行

大多數(shù)人猶豫是否學歷提升，基于以下三個原因

1.回去考慮一下;

2.費用太高了;

3.感覺沒什么用!

但是，這三句話，足以讓你自愧不如;

1.雖然你業(yè)務能力很強，但沒有學歷;

2.雖然你年齡到了有經(jīng)驗，沒學歷評職稱輪不到你;

3.你表現(xiàn)挺不錯，但是沒學歷不用考慮編制!