靈活用工為什么要和兩個公司簽約呢？

靈活用工的代征資質(zhì)是真的嗎

辦理靈活用工需要提供哪些材料

靈活用工的完稅證明是真的還是假的？

靈活用工的APP個人簽協(xié)議怎么簽？

"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式

靈活用工是怎么樣的形式呢？首先要解決企業(yè)人員多，社保承擔(dān)很大一部分費用，那么企業(yè)沒有成本/票，等同于這部分錢白白支出，后導(dǎo)致企業(yè)利潤虛高的情況，那么要想解決這種問題是怎么操作呢？

首先解決簽約問題。一個是平臺。一個是提供平臺的公司，咱們既然要往平臺打錢，那么肯定是要簽約合作，這樣平臺給咱們開、票的話咱們是正規(guī)合作關(guān)系。保證咱們的證據(jù)鏈充足。那么提供平臺的公司簽約是為了咱們公司的保障。雙重保護，對于咱們企業(yè)是利好的。

辦理靈活用工需要哪些資料呢。咱們公司正常的簽約材料就可以，材料簡單，操作，人員一定要夠用、

后平臺給咱們開的票是有完、稅證明的，完稅證明一定是真的，沒有哪個企業(yè)會開這種玩笑。對自己企業(yè)沒有好處的事情，是沒有人愿意做的。

后咱們企業(yè)找的人員，一定不能是本企業(yè)上社保的員工、和公司有勞動合同的員工，這一定要注意，年齡適當(dāng)就可以不能超過65歲。找到人之后下載APP登錄和平臺簽約就可以，后一步就是打款，下發(fā)到個人，后匯總就OK、整個過程非常合理。京東，順豐扭虧為盈用的就是這種方法，各位企業(yè)老板，不要墨守成規(guī)了，不要一直做一個老實人，公司注銷，疑難注銷，無賬注銷，都能夠一一解決。您的擔(dān)心是什么呢 ？

靈活用工為什么要和兩個公司簽約呢