建筑類中級職稱有：1、工民建工程師； 2、建筑工程師； 3、建筑設計工程師； 4、建筑裝飾工程師； 5、建筑施工工程師；6、建筑管理工程師； 7、建筑水電安裝工程師； 8、工民建安裝工程師； 9、給排水工程師； 10、土木工程工程師；11、土木建筑工程師； 12、造價工程師； 13、測量工程師； 14、結構工程師； 15、暖通工程師；16、工程師； 17、巖石工程工程師； 18、土巖方工程師； 19、工程測量工程師； 20、市政工程工程師。

中級職稱業(yè)績成果要求任現(xiàn)職期間，具備下列條件之一：

1、區(qū)縣級科技進步三等獎(及相應獎項)以上獲獎項目的主要完成人。

2、作為項目主要負責人或技術負責人，工程項目獲部省級單項獎一項，或市級單項獎兩項以上。

3、任現(xiàn)職內(nèi),因在專業(yè)、技術等工作表現(xiàn)突出，受到市級主管或行業(yè)內(nèi)表彰一次以上，含先進工作者，先進個人。

4、經(jīng)有關部門或?qū)＜诣b定，在新技術、新工藝的引進及推廣應用中有較大的創(chuàng)新，成果達到行業(yè)先進水平。

5、取得有實用價值的技術成果經(jīng)專家鑒定被列為市級重點推廣項目。

6、解決復雜疑難技術問題，在處理質(zhì)量事故中，措施得當，效果顯著，經(jīng)市級以上主管部門認可。

7、提出的合理化建議被采納，解決生產(chǎn)中的技術問題，在本專業(yè)技術工作中吸取、采用國內(nèi)先進技術，取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益。

8、獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠乙褜嵤┤〉眯б妗?/p>

職稱作為證明一個人學歷能力以及工作能力的體現(xiàn)現(xiàn)在越來越受到人們的重視，很多人都是想各種辦法在為自己評職稱或者升職稱。評審開始之后首先會對評審者的資料進行初步的審核，然后就是進行專家評審，類似于論文答辯的形式，幾個專家會向評審者提出幾個相關的問題，然后根據(jù)回答的完整程度來給出自己的結果，少數(shù)服從多數(shù)，多數(shù)通過即通過了。

當企業(yè)招聘一個人才的時候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經(jīng)驗，因為沒有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱認可的，而且一個企業(yè)中人才多了，才會有更好的學習氛圍，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向，一個好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個企業(yè)未來的方向和格局。