作為的職業(yè)之一，護理專業(yè)一直是被看好的。

護理行業(yè)曾經(jīng)被國家列為人才短缺，并得到了重要的支持。世界衛(wèi)生組織對成員國衛(wèi)生人才資源的統(tǒng)計表明，許多國家缺少護理人才。在我國，護士人數(shù)遠遠不夠，醫(yī)療比例嚴重失衡。根據(jù)衛(wèi)生部的要求，中國醫(yī)院的醫(yī)生與護士的比例為1：2，重要部門的醫(yī)生與護士的比例應(yīng)為1：4。目前，全國1：0.61的醫(yī)療比例遠沒有衛(wèi)生部的要求，這與國際1：2.7的水平相差甚遠，甚至與發(fā)達國家的1：8.5的比例相差甚遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2019年，我國的護士人數(shù)將增加到232.3萬，平均每年凈增加11.5萬，這為學(xué)習(xí)護理的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

但是，護理行業(yè)的就業(yè)情況非常糾結(jié)。一方面，現(xiàn)有的醫(yī)療機構(gòu)絕大多數(shù)是公共機構(gòu)，幾乎100％的人員過多，許多單位已經(jīng)有大量的編外人員（人員派遣）。要進入醫(yī)療機構(gòu)，他們必須參加公開招聘考試，而且競爭非常激烈；一方面，中國的老齡化加劇，公民的健康意識和醫(yī)療保健意識不斷增強，社會需要大量的護理人員。

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此外，男護士是大型醫(yī)院極受追捧的目標人才。因為男護士出現(xiàn)在手術(shù)室或急診室以及其他勞動強度較高的病房中，所以他們比弱小的女同性戀者更具優(yōu)勢。面對血腥的場面，面對垂死的病人，男護士與即將發(fā)生危險的醫(yī)生合作，動作快于女護士，而且更加穩(wěn)定。因此，稀有而昂貴的“男護士”在畢業(yè)前就被大醫(yī)院“訂了出去”。

鑒于目前國內(nèi)護理專業(yè)的就業(yè)前景，出國也是一個不錯的選擇。美國和其他國家/地區(qū)對護理人員的需求巨大。其次，國內(nèi)的私人醫(yī)療機構(gòu)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)，療養(yǎng)院，家庭服務(wù)行業(yè)等。他們還需要從正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的護理專業(yè)人員。從每萬人的醫(yī)務(wù)人員比例來看，我國的專業(yè)護理行業(yè)總體上具有良好的就業(yè)前景，人員缺口巨大。