標(biāo)準(zhǔn)化體系咨詢流程

1) 企業(yè)調(diào)研：企業(yè)基本情況了解，如產(chǎn)品及行業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)涉及的制度建設(shè)和工作現(xiàn)場(chǎng)情況及管理過程的識(shí)別。

2) 體系現(xiàn)狀診斷和體系策劃：基本情況和將要實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)要求的比較，按標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)計(jì)新的管理模型。

3) 標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)：實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn)理解和部門實(shí)施重點(diǎn)分析講解。

4) 文件編寫培訓(xùn)及文件編制：新的管理模型文件架構(gòu)設(shè)計(jì)和文件編寫計(jì)劃，輔導(dǎo)文件編制。

5) 文件討論、審批及發(fā)布：通過文件討論滿足操作性和有效性的結(jié)合，并能在制度上達(dá)成認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一。

6) 體系運(yùn)行及輔導(dǎo)：詳細(xì)的策劃制度實(shí)施的工作步驟，針對(duì)新舊制度的過渡期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，確保企業(yè)能有效的落實(shí)新的制度。

7) 內(nèi)審員培訓(xùn)：培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部審核員隊(duì)伍，建立自我檢查自我完善的人力資源儲(chǔ)備，保證體系運(yùn)行的長(zhǎng)期有效。

8) 內(nèi)部審核：定期實(shí)施內(nèi)部審核，不斷的實(shí)踐持續(xù)改善，實(shí)現(xiàn)體系的長(zhǎng)期有效運(yùn)行的目標(biāo)。

9) 管理評(píng)審：定期總結(jié)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，對(duì)目標(biāo)和資源進(jìn)行綜合考慮，系統(tǒng)地對(duì)體系進(jìn)行優(yōu)化和完善。

10) 外部認(rèn)證審核及監(jiān)督審核：獲取外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)可，并維持認(rèn)可的長(zhǎng)期有效性。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說，就是貫徹國(guó)家于2013年3月1日起實(shí)施的《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，說簡(jiǎn)單點(diǎn)“貫標(biāo)”就是國(guó)家制定的一套企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面需要執(zhí)行的規(guī)章制度，ISO9001質(zhì)量認(rèn)證，能夠完整的在企業(yè)內(nèi)部推行并實(shí)施該制度的企業(yè)即可以申請(qǐng)認(rèn)定“貫標(biāo)企業(yè)”。貫標(biāo)工作的核心是打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，這是企業(yè)工作當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要任務(wù)，實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)是信息化時(shí)代促進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提升的重要橋梁和依托。

環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。

減少傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

前面已述三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導(dǎo)著企業(yè)從管理的全局性、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)性、前瞻性等角度細(xì)化每一個(gè)制度和流程。

在證書有效期內(nèi)，對(duì)涉及體系變更、地址搬遷、產(chǎn)品范圍的增減等均需按要求進(jìn)行變更部分的特殊審核，并換發(fā)新認(rèn)證證書。特殊審核可結(jié)合監(jiān)督審核時(shí)間進(jìn)行。如出現(xiàn)嚴(yán)重影響獲證組織的活動(dòng)和運(yùn)作的變更（如所有權(quán)、人員、現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備等）時(shí)，或者對(duì)投訴、其他信息的分析表明獲證組織可能影響認(rèn)證要求時(shí)，認(rèn)證中心需進(jìn)行非例行的監(jiān)督審核或提前綜合評(píng)議。在認(rèn)證注冊(cè)有效期內(nèi)的換發(fā)證書情況，須同時(shí)交回原證書。

HSE是健康（Health）、（Safety）和環(huán)境（Environment）管理體系的簡(jiǎn)稱， HSE管理體系是將組織實(shí)施健康、與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和 資源等要素有機(jī)構(gòu)成的整體，這些要素通過先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式有機(jī)地融合在一起 ，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動(dòng)態(tài)管理體系。

該體系初有國(guó)際知名的石油化工企業(yè)先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委會(huì)發(fā)布ISO/CD14690《石油和天然氣工業(yè)健康、與環(huán)境管理體系》

HSE管理體系要求組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，確定其自身活動(dòng)可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵(lì)機(jī)制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。