東莞人力外包公司-東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]致力打造好的人力資源服務外包公司，為客戶提供人力外包服務、勞務派遣公司、臨時工派遣服務、人才配送和人事代理招聘服務等。

企業(yè)為什么使用人力資源勞務派遣服務？

減少人員儲備，降低固定人工成本；

避免了解雇費用的支出；

使用人力資源勞務派遣，可以避免周旋于日益復雜的政府規(guī)定和要求，節(jié)約管理成本；人力外包公司

降低人力資源管理成本和制度成本，降低產(chǎn)品成本，提高競爭力；

根據(jù)訂單或季節(jié)的需要，靈活調整工人數(shù)量和工種；

勞務派遣手續(xù)如何辦理

用人單位與勞務派遣機構簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣責任義務勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。

依照《勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞動派遣涉及三方主體:派遣公司、用人單位和勞動者。

東莞勞動派遣涉及產(chǎn)生三種關系:即派遣公司與勞動者的名義勞動關系、派遣公司與用人單位的民事合同關系，以及用人單位與勞動者的實際勞動關系。其中名義勞動關系和實際勞動關系是一個完整的勞動關系分割而成的，派遣公司與用人單位的民事合同關系是名義勞動關系和實際勞動關系的聯(lián)系紐帶。

東莞勞動派遣的本質特征是雇用和使用相分離。在勞務派遣關系中，派遣公司作為勞動者的名義雇主，是勞動合同的相對人，但卻不是勞動者實際給付勞動的對象;而給付勞動的對象是勞動合同關系主體以外的第三人--用人單位，并且勞動者要服從用人單位的指揮進行勞動。

派遣公司的責任包括向勞動者支付工資、為其繳納社會保險費、提供福利待遇等;用人單位的責任包括為勞動者提供工作崗位、發(fā)出生產(chǎn)指令、進行教育、監(jiān)督管理等，并承擔向派遣公司支付勞務費的義務。人力外包公司

東莞勞動派遣中，勞動管理事務劃分為兩部分:一是用工單位負責遣勞動者的工作崗位安置、勞動任務安排、勞動衛(wèi)生管理、內部勞動規(guī)則的制定和實施等生產(chǎn)性勞動管理事務;派遣公司則負責受派遣勞動者的錄用、派遣、檔案管理、工資支付、社會保險繳費等非生產(chǎn)性勞動管理事務。

人力外包服務公司介紹：

東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)服務理念和管理文化迅速在行業(yè)內確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域，以企業(yè)和人才需求為導向，按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務的公司。

智其貴是一家服務專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業(yè)化、信息化發(fā)展，我們完善客戶服務體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康管理體系、ISO9001質量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領域，以一支具有強烈服務意識和創(chuàng)新能力的服務團隊，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機構人力資源專業(yè)服務的戰(zhàn)略合作伙伴。

公司致力于成為人力資源服務行業(yè)的變革者和先行者，通過原創(chuàng)性的外包服務技術改革解決方案，幫助企業(yè)提升核心競爭力、節(jié)約成本、達到共贏！

主營服務：

我們是專業(yè)的人力資源服務商，業(yè)務范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務派遣、個人社保代理、勞務外包、業(yè)務流程外包、校企合作、建筑勞務外包、倉儲業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。

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