全棉工作服的面料性能除了縮水，染色性能不好這幾個缺點外，其他的還是有很多的優(yōu)點的，比如：吸濕透氣，舒適柔軟，的優(yōu)點就是吸濕透氣。我們知道全棉面料之所以有良好的吸濕排汗性，是因為其中的全棉纖維的含水能力達到了8-10%，所以當周圍濕度和溫度發(fā)生變化的時候都能夠快速的將水分吸收，這樣我們的穿著體驗才會好，不會感到不透氣和悶熱感。全棉工作服相比于全滌的工作服，保暖性更好一些。

全棉工作服的手感與滌棉工作服有著一定的差異，全棉面料抓在手里能夠越抓越緊，一直抓到手心里，與人的皮膚無限貼近。全棉的自然溫度永遠比皮膚低，就算是在炎熱的夏季，全棉工作服抓在手上也依然是低于體溫的，現貨工作服，感覺很舒服。反之，如果不是全棉工作服，是無法抓進手心里去的，化纖是張浮的，根本無法緊握，其化纖含量越高，張浮力就越強。不管用多大的力總是無法將手中的織物完全抓緊。還有，全棉工作服的溫度與環(huán)境溫度是一致的，天冷時它冰涼，炎熱時它發(fā)燙。基于以上的優(yōu)點，定做工作服往往選擇全棉工作服比較多。

工作服是一個員工上班的時候需要穿著的衣服;員工穿對于企業(yè)來說能營造好公司的氣氛，并且還要維持好公司的工作環(huán)境。工作服也是平時上班每天都要穿的，怎么來區(qū)分我們的工作服質量的好壞呢?

一、首先是外觀。產品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛，各部位符合標準要求。線與面料相適應，包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以能保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。 二、其次工作服的規(guī)格尺寸。服裝號型設置，必須按“服裝號型系列”標準的有關規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。 三、再者工作服的色差。色差規(guī)定是對原料的要求，即對工作服的面料的要求。根據有關國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。 四、還有作服的疵點。標準規(guī)定，每個獨立部位只允許有疵點一處。獨立部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。如上衣有兩個前片，每片胸部都屬1部位，每個部位就是一個獨立部位，兩個1部位就是兩個獨立部位。在胸部這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋。標準規(guī)定每個獨立部位，只允許有疵點一處，就是說衣片上有疵點，夏季工衣，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規(guī)定進行。 五、后是工作服的縫制。在針距密度中規(guī)定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距一般可以稀一點，質地松軟的面料一般針距可以密一點。

特種功能服裝在特殊環(huán)境下能滿足保護人體需要的服裝般分為防護功能服裝和發(fā)生功能服裝兩種。前者指當人體暴露于惡劣環(huán)境（如高溫低溫），或經常接觸危險品（如放射性、腐蝕性和毒性物品），或處于可能受物體打擊或飛濺物的傷害時，能夠保護人體免受傷害的服裝，如防熱輻射服、防水透濕服、阻燃服、防毒衣、射線防護服、防彈服、抗油拒水服、抗靜電服、抗紅外偵視服、憲兵抗暴服、水上救生服、宇航服等；后者指本身散發(fā)出某種物質或發(fā)生某種現象，主動保護人體或保健人體的服裝，如蓄熱式保暖防寒服、智能變色迷彩服、羅布麻保健服、天年素內衣、浸水膨脹式救生服、除臭服發(fā)光服等。有的服裝兩者兼具。服裝的上述特種功能，主要依賴于織物的性能或特種處理工藝。

現在隨著時代的快速發(fā)展，不論在哪個城市都會有非常多的工廠，工廠里面的工人肯定是會有廠服的。那么，廠服定做得注意哪些事項呢？1，廠服定做工作服面料

定制工作服面料非常關鍵，不能使用太多次，以免萎縮，脫色，開線，既影響審美，影響企業(yè)形象。

2，制服的風格

工作服的風格也很重要，一定要的空檔，或者員工不想穿，戴傻瓜一樣，不要影響企業(yè)形象奇怪！

3，制服文化

定制工作服裝文化是核心，工作服是企業(yè)文化的一部分，商業(yè)元素可以整合到工作服，直接反映工作服做失敗。

4，定制工作服務業(yè)務

廠服定做服務的企業(yè)是信譽的保證，我們必須選擇工作服的大小，實力，聲譽做生意，否則，定制工作服的高價格質量不能保證。