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年休假是否必須安排在一個(gè)年度里?

【問(wèn)題】

年休假是否必須安排在一個(gè)年度里?

【答案】

根據(jù)《職工帶薪年保假條例》，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。但應(yīng)征得職工本人同意。

也就是說(shuō)，單位可以根據(jù)實(shí)際情況跨年度安排年休假，但前提是，征得職工本人同意。

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