武漢PCMA管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班找昊啟管理優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心！

學(xué)財(cái)務(wù)管理 升學(xué)歷 到昊啟

PCMA管理會(huì)計(jì)師是什么？

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)不可避免地遭受到了沖擊。日常繁雜的基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作人工智能在處理時(shí)無論從準(zhǔn)確性還是效率都明顯優(yōu)于人工，這些都促成了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的轉(zhuǎn)型。近日相關(guān)部門發(fā)文鼓勵(lì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向職業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為從業(yè)者們明確了導(dǎo)向：PCMA管理會(huì)計(jì)師。

在我國，目前管理會(huì)計(jì)師考試共有三類，其中，PCMA資格認(rèn)證是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)所建立的專業(yè)能力認(rèn)證制度。PCMA證書在培養(yǎng)人才時(shí)更注重對于財(cái)務(wù)管理能力的培養(yǎng)，不局限與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)事務(wù)，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才，幫助企業(yè)及各單位的財(cái)務(wù)人員了解和掌握的管理會(huì)計(jì)理論與管理方法，為企業(yè)決策者提供正確的決策依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)管理人員的工作能力。

相較于其他管理會(huì)計(jì)類證書，PCMA有著明顯的優(yōu)勢。一方面，PCMA是由中國總會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)認(rèn)證頒發(fā)的，學(xué)習(xí)內(nèi)容在結(jié)合歐美等先進(jìn)財(cái)會(huì)管理體系的基礎(chǔ)之上，更貼合我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，對于學(xué)習(xí)者來說，PCMA更貼合實(shí)際的工作內(nèi)容，企業(yè)認(rèn)可度也更高；另一方面，PCMA在培養(yǎng)人才方面導(dǎo)向性更，專注與財(cái)會(huì)管理型人才的培養(yǎng)，證書具備足夠的含金量，對于正處于轉(zhuǎn)型期的財(cái)會(huì)管理者、公司決策者及職場新人來說，都是一個(gè)很好的職業(yè)選擇。

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不斷提高，企業(yè)對于管理會(huì)計(jì)師的需求也在日漸增加，相關(guān)部門同樣發(fā)出號召，鼓勵(lì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。然而目前市場上管理會(huì)計(jì)存在巨大的人才缺口，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前完全符合企業(yè)要求的管理會(huì)計(jì)師僅占會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的不到3%。相信在未來管理會(huì)計(jì)師會(huì)成為整個(gè)行業(yè)的大趨勢和轉(zhuǎn)型導(dǎo)向。

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