SA8000的產(chǎn)生既有人文社會發(fā)展的原因，即隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各界對勞工保護的關(guān)注。同時也是國際市場上競爭格局失衡的產(chǎn)物。雖然道德規(guī)范和國際貿(mào)易分屬兩個完全不同的領(lǐng)域，但冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界的政治、經(jīng)濟格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國家的起飛導(dǎo)致發(fā)達國家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國際市場上失去優(yōu)勢，在諸多領(lǐng)域，新興工業(yè)化國家已成為發(fā)達國家的競爭對手。為遏制發(fā)展中國家提高競爭力的手段和途徑，某些發(fā)達國家便尋求構(gòu)筑起種種非關(guān)稅的貿(mào)易壁壘。在國際商品市場上，廉價的勞動密集型產(chǎn)品制造國將其大量廉價產(chǎn)品出口到發(fā)達國家市場，沖擊發(fā)達國家國內(nèi)市場，正是在這一背景下，美歐等發(fā)達國家把勞工標(biāo)準(zhǔn)同其對發(fā)展中國家實施的普遍優(yōu)惠制度掛鉤。在政府的首肯和支持下，SA8000有由民間壁壘走向政府壁壘的趨勢（黎友煥，2006）。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，我國跟國際社會的分工合作越來越緊密。梁桂全(2004)認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任運動在中國的實施，是經(jīng)濟全球化對于中國的直接影響和中國入世的直接結(jié)果。從全球范圍來說，企業(yè)社會責(zé)任是由兩種社會力量推動的。一種力量是反對資本全球化的勞工運動。勞資沖突的加劇和勞工地位的下降，使得勞工組織要求在企業(yè)推行和實施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)以保護勞工的權(quán)利。另一種社會力量是“勞工貿(mào)易壁壘”SA8000的推行。發(fā)展中國家廉價的產(chǎn)品構(gòu)成了對發(fā)達國家市場和就業(yè)的沖擊。歐美發(fā)達國家企圖通過社會條款與國際貿(mào)易掛鉤，以削弱發(fā)展中國家的相對優(yōu)勢，實行貿(mào)易保護和非關(guān)稅壁壘。時代的發(fā)展使得人們對文化的重視提高到前所未有的高度，所謂的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000的推行是全球文化、價值觀念的一次碰撞。田豐(2004)認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的核心，引導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的價值取向。全球性的愈演愈烈的企業(yè)社會責(zé)任運動就是促使企業(yè)在享受社會賦予的自由及機會的同時，借助符合倫理、道德的行動回報社會。全球性的企業(yè)的社會責(zé)任同企業(yè)文化相輔相成、相互影響、共同發(fā)展。

廣東英達思企業(yè)管理咨詢(顧問)有限公司(英達思顧問INDUSTRY)是一家專門從事認(rèn)證咨詢和企業(yè)管理咨詢的專業(yè)公司，總部設(shè)在廣州，具備國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)認(rèn)證咨詢資格(含質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三種體系資質(zhì))，在.中山。珠海、佛山、武漢、廈門、汕頭、青島、成都、無錫、柳州、西安、襄樊、蘇州、長沙、沈陽、鄭州、溫州、南京、濟南、合肥、中山、廣州、重慶、長春等全國范圍內(nèi)設(shè)有幾十家家分支機構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)外,是目前國內(nèi)規(guī)模的專業(yè)性咨詢（顧問）機構(gòu)之一。

經(jīng)營理念

在公司的發(fā)展歷程中,英達思顧問公司一直以來視信譽為公司的生命,倡導(dǎo)“管理以人為本、以溝通為手段、以規(guī)范為原則、以創(chuàng)新求發(fā)展”。通過自身不斷的經(jīng)驗積累與探索和廣泛的借鑒與合作,為打造的咨詢顧問機構(gòu)，我們永遠(yuǎn)將服務(wù)做到！

服務(wù)專案

國際標(biāo)準(zhǔn)化咨詢服務(wù)：

ISO9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

ISO14001 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

OHSAS18000 職業(yè)健康與管理體系標(biāo)準(zhǔn)

ISO/TS16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

HACCP 危害分析重點控制程序

EN46001/ISO13485 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

GMP 醫(yī)藥行業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)

TL9000 通訊行業(yè)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

SA8000 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

FSC/COC 林木業(yè)及相關(guān)制造業(yè)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)

QC080000 危害物質(zhì)過程管理體系標(biāo)準(zhǔn)

Qualicert 服務(wù)業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)

諮詢優(yōu)勢

英達思顧問公司技術(shù)力量雄厚，擁有一批具有國內(nèi)、國際注冊資格審核員、認(rèn)證咨詢師及具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的高素質(zhì)專職顧問師。這些高素質(zhì)咨詢服務(wù)人員以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，豐富的實踐經(jīng)驗,率地幫助客戶建立并保持化、簡化、有效化的管理體系.隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大,為實現(xiàn)給客戶提供國際化和本地化的雙重服務(wù),我們的服務(wù)機構(gòu)覆蓋全國各地，及時的為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司現(xiàn)有1260多名訓(xùn)練有素的職員在全國范圍內(nèi)為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)、的服務(wù),也為英達思的發(fā)展提供了充分的人力資源保證。

服務(wù)承諾

英達思永遠(yuǎn)堅持以“客戶為中心”的服務(wù)宗旨,從識別客戶需求到實現(xiàn)客戶滿意,英達思顧問將一絲不茍的為客戶創(chuàng)造價值。為了不斷提升自身素質(zhì),除了在內(nèi)部建立一套良好的學(xué)習(xí)機制以外,并與各大認(rèn)證機構(gòu)合作密切，如BSI、SGS、DNV、TUV、CQC、HKQAA、GACC、北京世標(biāo)、中鑒、環(huán)通等認(rèn)證機構(gòu)，多次與他們共同舉辦各種研討會、培訓(xùn)班等，并經(jīng)常相互間進行技術(shù)交流共同探討中國式企業(yè)與ISO國際標(biāo)準(zhǔn)有效結(jié)合之模式，保證經(jīng)英達思公司輔導(dǎo)的企業(yè)都能建立起“簡單、明確、”的科學(xué)管理體系，并一次性通過認(rèn)證機構(gòu)的審核。

服務(wù)業(yè)績