公積金的性質：

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。

青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務外包

公司始終堅持“客戶至上”這一核心價值觀；

公司始終堅持“做誠信、可靠的人力資源服務商”的公司文化；

公司始終堅持“客戶滿意，員工放心，自身提高”的公司宗旨。

人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務機構根據(jù)國家有關人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關人事事項、應屆大學畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項交由相關機構代理。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。