成都2021年高企認(rèn)定8個條件之三（成都高企認(rèn)定事務(wù)所）

對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家 重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍 《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》

即8大領(lǐng)域：

1、電子信息；

2、生物 與新醫(yī)藥；

3、航空航天；

4、新材料；

5、高技術(shù)服務(wù)；

6、新 能源與節(jié)能；

7、資源與環(huán)境；

8、先進(jìn)制造與自動化。

注意：對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)應(yīng)對應(yīng)到八大領(lǐng)域中 的后一級目錄

成都2021年高企認(rèn)定8個條件之四（成都高企認(rèn)定審計）

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。

科技人員：企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事 上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包 括在職、兼職和臨時聘用人員。

職工總數(shù)：企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通 過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在 企業(yè)累計工作183天以上（相關(guān)報酬發(fā)放依據(jù)、人員花名冊等）。

統(tǒng)計方法：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。

月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2；全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述 相關(guān)指標(biāo)（一個會計年度內(nèi)實際經(jīng)營月數(shù)計）