職稱評審代辦機構(gòu)深懂規(guī)則，知道怎么去運用規(guī)則，知道哪里有漏洞可以操作。我們可以從一個真實的事件中來感受下大概的流程。

湖北XT市人社局需要招聘三名有正式編制的工作人員，大家都知道很多崗位都是為一些二代們預留的甚至是定制的，但很多人不屑于陪伴太子讀書，通過國考后，他們一起有50人分數(shù)入圍準備參加面試。特別是排在前幾名的朋友更是信心滿滿，覺得目前這個招考過程透明，流程規(guī)范，不怕你們搞鬼。通知面試的公告在某個周5的下班時間19：00發(fā)布（這個時間跟新聞聯(lián)播播出時間一樣），發(fā)布在XT市人社局官方網(wǎng)站上。通知所有過線的考生在第二天，也就是周6早上7：30到人社局三樓會議室參加面試。7：30未到的視為自動放棄資格。答案你們知道了，只有那3個同志看到了通知，只有他們3位參加了面試，剛好招聘3個人，他們?nèi)咳雵?/span>

二天之后的周一，其他人知道這個事情，為時已晚，但他們不服氣，就去紀委舉報說人社局暗箱操作。下面這段對話可以作為教材學習。

紀委：人社局這個次招聘有沒違規(guī)操作？

人社局：我局這個招聘，以公平公正為原則，杜絕一切舞弊行為，是按流程按規(guī)范進行的。

紀委：為什么要在非工作時間發(fā)布通知？

人社局：周5當天，我局相關(guān)工作任務(wù)繁重，市委領(lǐng)導在我局指導工作，召開重大會議到6:40才散會，會后我們馬上發(fā)布了面試通知，因為第二天上午9:00我局領(lǐng)導班子需要陪省里領(lǐng)導去調(diào)研。所以把面試時間定在7:30進行。

紀委：你局發(fā)布通知時間跟參加面試時間太緊，外地同志可能趕不過來？

人社局：我局工作量大急需 人手，入圍者自己需要主動關(guān)心我局發(fā)布的公告，自己把握時間。

紀委：。。。。。。

規(guī)范的流程走完了，內(nèi)定的3個人也上崗了，紀委也回去了。什么痕跡都沒有留下。只怪中國人太聰明。政策的指定者，當然知道怎么去執(zhí)行政策。在職稱評審申報的過程中，經(jīng)過運作后，可以得到以下的回復。

紀委：你們針對外地人士的職稱評審，有沒按照相關(guān)政策執(zhí)行？

人社局：根據(jù)2012年1號文件精神，為了促進本地經(jīng)濟發(fā)展，提高民營企業(yè)生產(chǎn)積極性，我們針對當?shù)孛衿筮M行特殊評審，走綠色通道。對有特殊貢獻的企業(yè)給予政策優(yōu)惠。

紀委：外地人士參評手續(xù)是否齊全？

人社局：我局的職稱評審，是依照上級文件精神進行的。外地人士不辭辛勞為我們當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻，所屬企業(yè)都是主動補交社保，簽訂正式勞動合同，或通過人才服務(wù)公司勞務(wù)派遣。所有參評人員其學歷，助理職稱都滿足我局申報規(guī)定。

紀委：你局評審是否規(guī)范？有內(nèi)違反政策規(guī)定？

人社局：評審委員會是按照上級文件精神要求組建的。我局的評審委員會專家，都是本市各行業(yè)的佼佼者。他們一起11人把關(guān)，對所有參與者的資料都是非常仔細的審查。11人一起對一個人的資料負責簽字，評審過程嚴格按照流程進行。