百植健康新零售系統(tǒng)開發(fā)，（鄭欣189-2231-8293微電），百植健康新零售系統(tǒng)開發(fā)模式。

百植健康的產(chǎn)品基于線上店鋪銷售，從會員到橙色店鋪分成6個級別，各級別的權(quán)益也逐級增多。注冊成為會員，享受會員價和優(yōu)惠券，從高級會員開始享有分享獎勵。高級會員可擁有個人線上店鋪，店鋪有進(jìn)貨、提貨、庫存管理、銷售訂單管理這幾個店鋪運(yùn)營功能。

經(jīng)銷商政策

線上店鋪內(nèi)部功能

百植健康在總監(jiān)及以上級別設(shè)有推薦獎金。

總監(jiān)及首席推薦獎金為10%，紅店推薦獎金為30-50%，其中30%為級紅店提成，第二級第三級均為10%，總共50%。只有次平級推薦才有推薦獎金，獎金百分比計算基數(shù)為邀請下線等級對應(yīng)拿貨金額。平級推薦后自身需7天內(nèi)完成升級，否則無上下線關(guān)系，直接成為紅色店下線，例如紅色店下線首席1推薦一位新首席2加入團(tuán)隊，首席1獲得8000*10%=800元，首席1需在7天內(nèi)升級為紅店，否則7天后首席2直接成為紅店下線，首席1與首席2再無上下線關(guān)系。當(dāng)紅色店下線有6家紅色店，自動升級為橙色店，可解鎖按每月團(tuán)隊銷售額金額對應(yīng)提成。當(dāng)橙色店下線有橙色店，每月團(tuán)隊提成獎金再在團(tuán)隊橙色店分?jǐn)偂?/span>