企業(yè)底層處置人員是底層員工的的領(lǐng)頭，能否正確處置底層員工直接影響整個(gè)公司的作業(yè)功率。在企業(yè)底層處置人員拓展鍛煉中需求用恰當(dāng)?shù)耐卣鬼?xiàng)目引導(dǎo)企業(yè)底層處置人員對(duì)人員處置的思索，經(jīng)過(guò)恰當(dāng)?shù)耐卣鬼?xiàng)目親身理論領(lǐng)會(huì)處置的重要性。例如“合力取勝”、“七巧板”等拓展鍛煉項(xiàng)目觸及到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源配備、信息同享、溝通溝通、立異觀念，思想，指導(dǎo)作風(fēng)、科學(xué)選擇方案等處置主題是企業(yè)底層處置人員拓展鍛煉的***課程。經(jīng)過(guò)此拓展項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)底層處置人員構(gòu)成主動(dòng)溝通的曉得，領(lǐng)會(huì)有用的溝通途徑和溝通辦法，在資源有限的狀況下終了資源的合理配備。

企業(yè)底層處置人員作為底層員工中的精英，需求***部下以有用的辦法終了作業(yè)。在作業(yè)中立異，不時(shí)改良技術(shù)是他們的義務(wù)。拓展項(xiàng)目“一同進(jìn)退”激起團(tuán)隊(duì)火伴立異思想，在不時(shí)查驗(yàn)中找尋***辦法，以立異優(yōu)勢(shì)取得勝利。拓展鍛煉之后，企業(yè)底層處置人員會(huì)將這樣的立異曉得運(yùn)用到日常作業(yè)中去，會(huì)有用行進(jìn)作業(yè)功率。

拓展的畢業(yè)墻的項(xiàng)目描畫是請(qǐng)求全隊(duì)全部成員在規(guī)則的時(shí)間內(nèi)翻越一面高4.2米的潤(rùn)滑墻面，在此進(jìn)程中，我們不能仰仗任何外界的東西，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只需每個(gè)人的身體，要想活絡(luò)的終了畢業(yè)墻這個(gè)拓展項(xiàng)目，在資源分配上把握的不可到位是重要緣由。就好像我們的作業(yè)相同，怎樣把適宜的人調(diào)到適宜的崗位，去有用的終了作業(yè)是團(tuán)隊(duì)功率的關(guān)鍵。畢業(yè)墻項(xiàng)目側(cè)重會(huì)在團(tuán)隊(duì)資源分配上，給予我們深的領(lǐng)會(huì)。

戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目回顧要點(diǎn)

1、所有的問(wèn)題幾乎都來(lái)自于恐懼，恐懼讓我們恐懼的同時(shí)，也是向前走的動(dòng)力，就看如何看待恐懼給予的機(jī)會(huì)和考驗(yàn)。

2、做事要目標(biāo)明確，沉著冷靜，準(zhǔn)備充分，行動(dòng)果斷。目標(biāo)要集中智慧使人少走彎路, 團(tuán)隊(duì)使人充滿信心, 信心來(lái)自壓力與鼓勵(lì)

3、冰山理論，被開發(fā)的7%，人的潛能激發(fā)，要更深刻的挖掘自己。 靠自己的不斷努力，更好的把握自己。

4、攀巖中我們要找到和抓緊一個(gè)個(gè)支撐點(diǎn)，我們才能不斷上升，人生中，我們同樣要尋找和把握那一個(gè)個(gè)我們看不見的支撐點(diǎn)，我們才能不斷前進(jìn)。