胸牌作為“印象”逐漸演變成商業(yè)往來中不可缺少的媒介手段，集審美性與功能性于一身。胸牌通過創(chuàng)作整合，傳遞著思想內(nèi)涵，更能充分表達(dá)出企業(yè)的文化及其精髓所在?！捌髽I(yè)胸牌文化作為社會文化的亞文化，是客觀存在的微文化現(xiàn)象。”從企業(yè)誕生的那起便同時也創(chuàng)造了企業(yè)胸牌文化。中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家與企業(yè)文化學(xué)家管益忻認(rèn)為，企業(yè)胸牌文化包含“獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、生活信念、企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等，以及在此基礎(chǔ)上生成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導(dǎo)思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等等”。企業(yè)胸牌設(shè)計制作是一個企業(yè)的歷史文化沉淀，不僅是一種經(jīng)營的有效手段，更是一種理念、一種價值。

水晶滴塑胸牌制作步驟：以帶背膠的砂金為例 1、準(zhǔn)備。好水晶底托，我處的水晶底托是亞克力材料(22x70mm)，厚約2mm。 2、打印。在電腦上設(shè)計胸牌的尺寸成品尺寸是：18x66mm，比水晶胸片底托的尺寸每邊各小2mm，設(shè)計好后就可以打印了。 （1）把文字直接在金箔紙上（鐳射金箔紙需要打印在透明膠片上,和膠片配套使用的） （2）在做好的金箔紙的背面面裱上雙面膠(砂金/銀已經(jīng)帶膠,無需再裱)，然后用切卡機按尺寸大?。?8x66mm）裁好。 （3）把裁好的成品粘貼在水晶底托上的中心，上下左右各留2mm。 3、調(diào)制水晶膠。用一次性透明水杯，把水晶膠的按一定的比例配好，并均勻調(diào)制2-4分鐘（注意一定要調(diào)勻）。 4、滴膠。首先把做好內(nèi)容的水晶牌底托放在平整的玻璃板上,用一次性針管(不要針頭)吸取一定量配好的水晶膠滴在做好的水晶牌上，使其覆蓋到整個牌牌,無布滿用牙簽等把沒有流到的地方引流，注意不要多滴，多了會留到外面，造成損壞。 5、檢查。滴完以后檢查是否有汽泡，如有汽泡可用牙簽挑破就行了。 6、干燥。一般20度室溫情況下干燥12小時，如溫度低可能時間會更長一點。 7、干燥后，粘上塑料別針，成品制作成功。

企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時應(yīng)注意的十條隱私保戶 企業(yè)公司在制作員工佩戴的胸牌徽章時，本著對公司與企業(yè)、包括員工、管理者負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)注意的一些隱私保戶。 注意 1 ：未成功注冊到手的商標(biāo)。 注意 2 ：正在醞釀中的公司新品、新產(chǎn)品、新品牌。 注意 3 ：涉及到政冶、法規(guī)、色情、社會敏感事件類型的。 注意 4 ：企業(yè)與公司的運營部門、商業(yè)機密部門、企業(yè)消售框架等的設(shè)立 注意 5 ：員工姓名、職工崗位的設(shè)定情況、部門劃分。 注意 6 ：重要獨立、具有很強的創(chuàng)意性的東西、元素、鳳格。 注意 7 ：非常重要的、且有別于同行類公司、同行竟?fàn)帉κ值倪\營部門、職務(wù)。 注意 8 ：員工的個人情況。 注意 9 ：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、管理者的聯(lián)系方式、與姓名、包括董事劃分。 注意 10 ：公司人力資源、行政總務(wù)部門的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定、獎懲機制。 總之，上述＋條，盡可能的在胸牌徽章制作時，給予參考

胸牌定做中，客戶與胸牌廠家需求分別是什么， 有些客人，出于公司初步創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段，人員流動性大、人力資源管理不方便、在崗工作人員又少，所以，常常只需要訂做＋幾個員工胸牌，面對這樣的用戶需求，我們是歡迎之？還是謝絕之？站在客人的角度分析： 1 、數(shù)里少 2 、成本低 3 、花費小用 胸牌廠家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、視品牌 為什么會有上述兩個不同的角度看待這樣的小客戶對員工胸牌的需求呢？ 原因 1 ：著眼于部分客戶的高端定位。 原因 2 ：立足于大客戶的個性化服務(wù)。 原因 3 ：數(shù)里少、價格高、利潤會多 總之，越是一些小客戶的對員工胸牌的小需求，足以證明這家公司對企業(yè)文化的建設(shè)、品牌形象的塑造方面的重視程度。越是這樣的客戶，越能體現(xiàn)胸牌制作服務(wù)價值。當(dāng)然，前提是，這個小客戶要愿意為為數(shù)不多的員工胸牌舍得支付成本。