點(diǎn)必須要闡明的，請所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是底線，每年都有幾個人才，以為提供假畢業(yè)證就能漫天過海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過的問題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。所以這一點(diǎn)非常重要，請大家務(wù)必高度重視。

但是這種情況辦理下來的證書是單位證，出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，您在滿足助理工程師職稱評定條件的情況下辦理了一個沒有太多含金量的證書，實(shí)在沒有意義，人才未必僅僅是辦理證書，而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，這個時候又衍生出第二種情況。

評審條件：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機(jī)會早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過現(xiàn)在實(shí)行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級后就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。