助理工程師評審流程和中級職稱比起來是非常簡單的，因為中間沒有業(yè)績、論文等環(huán)節(jié)問題的影響，所以實際初級職稱評審流程中周期非常短和門檻也比較低，雖然這是一個小問題，但是對于小白來說是非常重要的。今天咱們就說說這個初級職稱怎么評?您實際生活中需要注意什么問題?

根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，我們會對人才提供的基本材料進行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

助理工程師評審流程中需要準備職稱評審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學歷電子注冊表，照片（一寸藍底或者紅底）以及個人簡歷。

審核所有材料無誤以后，開始根據(jù)人社局要求進行組卷，在人才所有基本材料組卷準備完以后，會針對人才的材料進行再次審核，確保萬無一失，認真審核專業(yè)技術人員申報的各種材料，嚴格把關，保證上報材料的質(zhì)量。

職稱評審是一個慢過程，流程復雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年就幾次評審的機會，如果在申報過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一次才能申報，而下一次申報的時候，又不清楚自己哪個環(huán)節(jié)出錯，應該怎樣改正，所以各個環(huán)節(jié)卡一卡，錯一下，時間一次次就過去了，而多次的評審不通過，直接導致個人情緒消極，甚至對職稱產(chǎn)生一種抵觸的心里。在此，善意的提醒大家，不要抱著悲觀的心態(tài)，因為即使你再討厭職稱，只要你是在相關行業(yè)工作，那就離不開職稱，早晚都是要評的。為了提高職稱評審的通過率，很多人都希望通過職稱代辦機構來評，希望通過專業(yè)的渠道方式，盡早獲得相應的職稱。