根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報(bào)條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評(píng)審條件，同時(shí)，我們會(huì)對(duì)人才提供的基本材料進(jìn)行真實(shí)性審核，審核無(wú)誤以后，簽訂合同。

先看您單位是否針對(duì)助理工程師評(píng)審有特定要求，因?yàn)橛械膯挝辉谌瞬呸k理助理工程師的時(shí)候要求人才必須在自己?jiǎn)挝晦k理，自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，這種情況的人才只能說(shuō)在單位辦理。

但是這種情況辦理下來(lái)的證書是單位證，出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可，您在滿足助理工程師職稱評(píng)定條件的情況下辦理了一個(gè)沒(méi)有太多含金量的證書，實(shí)在沒(méi)有意義，人才未必僅僅是辦理證書，而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，這個(gè)時(shí)候又衍生出第二種情況。

作用和價(jià)值：

用處體現(xiàn)在不同地方，某些企業(yè)評(píng)資質(zhì)的時(shí)候，會(huì)有各種職稱人數(shù)的限制，所以

有的企業(yè)為了提升一個(gè)級(jí)別就會(huì)請(qǐng)一些有證書的人在他們企業(yè)，然后每年給人才一定的報(bào)酬；沒(méi)有助理工程師也不能參加中級(jí)工程師的評(píng)審，所以助理工程師在職稱里面起著相當(dāng)重要的角色，有了助理工程師企業(yè)每月還會(huì)給持證人員漲薪！