關于職稱都是有相應的級別設置，正常的晉升是由低到高逐級晉升的，申報通常也是按照由低到高的級別來申報的，評審難度隨著級別的升高而升高，這就說明一個人如果想順利晉升就必須具備相應標準的技能和能力水平，因此申報人員要時時刻刻嚴格要求自己才能順利晉升，空格職稱就以初級工程師職稱評審為例來看看具體的申報要求。

初級職稱是對個人能力體現，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

初級工程師職稱評定要求申報應準備的材料資料：

（1）《專業(yè)技術任職資格評審表》一式兩份。

（2）任現職以來的專業(yè)技術工作總結一篇，包括五個部分：一是專業(yè)技術工作簡歷;二是各類培訓進修內容、效果;三是主要工作業(yè)績;四是論文或技術報告寫作等情況;五是申報理由。

（3）專業(yè)技術人員考核情況及結果，有單位主要領導簽字及公章。

（4）學歷證書原件及復印件。

（5）繼續(xù)教育證書、各種獲獎證書、論文等原件及復印件，核實后退原件。

（6）身份證及復印件，核實后退原件。

（7）白底小2寸免冠照片3張，每份專業(yè)技術人員評審表內各貼1張，另附1張用于辦理工程師職稱證書(照片背面注姓名、單位，單位統(tǒng)一裝信封上交)。

（8）評審材料按申報材料目錄要求順序裝訂，評審完畢6個月以后除評審表外其它材料，將統(tǒng)一銷毀，不再退回。

當今社會各行各業(yè)人才濟濟，能力，文憑，證書，各行各業(yè)都能體現一個人的價值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時代在變化，對人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑，沒有相關行業(yè)證書，關估計就過不了。直接給你拒之門外，文憑和證書就是你給人家的印象，就是你生存的護盾。