除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化：

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為：

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

針對各行各業(yè)對工作服的定制需求，我公司開發(fā)出一系列的新穎、精細的高端面料，并且，可以根據客戶要求定織、定染面料，使客戶能拿到新型的面料，公司另有大量的料樣、樣衣、工作服款式圖供客戶選擇。更多款式，更多面料您可自行選擇，可來樣定制，來圖定制!

工作服的主要特點之一是企業(yè)的統(tǒng)一服裝能夠滿足工作的便利，使員工穿得舒適，每個企業(yè)的力量和企業(yè)的類型也需要工作服的質量和風格。不同行業(yè)工作服定制如何選擇面料，一般情況下，柔軟面料的材料相對較輕，懸浮感好，線條光滑，服裝輪廓自然伸展。 軟針織面料在服裝設計中經常使用直線簡潔的造型來反映人體的美麗曲線，因此這種面料的工作服適合于一些在辦公室工作的人。 質感更好地體現了員工的良好精神特征。