材料要求 為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）； 2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》； 3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)； 4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料； 5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》； 6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。

近年來，隨著就業(yè)、晉升壓力的加大，申報職稱已經(jīng)成為專業(yè)技術人員熱議的話題之一，順利的通過職稱考試或評審已經(jīng)成為中青年技術工作者迫切的需求和目標，但是由于職稱申報的特殊性、專業(yè)性、嚴肅性以及規(guī)范性等特點，通過的難度逐年增大，加上各專業(yè)技術人才對職稱申報工作信息和要求的不了解等諸多原因，錯失了多次申報的機會，或者由于申報經(jīng)驗的匱乏，導致申報未予通過，甚為可惜。武漢浩天企業(yè)管理有限公司，憑借多年豐富的職稱申報經(jīng)驗可以為各專業(yè)技術人員解決上述問題。專業(yè)代辦人事部門正規(guī)初、中、高級職稱，有個人檔案，可用于企業(yè)資質(zhì)升級和提升個人待遇。評審周期短,證書全國通用, 正規(guī)人事部職稱，人事局網(wǎng)驗證，一次性通過，論文、英語、計算機證書我們負責整理提交。如果沒有這個敲門磚，您再大的能力也是無能為力。面對這個即看中能力又注重現(xiàn)實的社會吧！您很幸運地找到了我們，這也許是您人生一個重要的轉(zhuǎn)折點。我們是一所面向全國的網(wǎng)絡代理機構(gòu)，有關證件、職稱方面的問題，我們將竭誠為您服務，您的成功，就是我們的驕傲。

開展正高職高級工程師評聘工作，政策性強，關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各級人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項工作做好。 要求： 1、大專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿3年可申報助理級，助理級滿4年可以申報中級，中級滿7年可申報高級（須修完本專業(yè)大學專科主要課程，并取得結(jié)業(yè)證書）； 2、本科學歷，從事本專業(yè)技術工作1年可申報或單位直接評為助理級，助理級別滿4年可申報中級，中級滿5年可申報高級； 3、碩士學歷，從事本專業(yè)技術工作半年可申報助理級，助理級滿1年半可申報中級，中級滿4年可申報高級； 4、博士學歷，直接申報副高級。申報人由市建設委員會先進行推薦，具體評定結(jié)果由市人事局辦理。 注：具體要求以申報職稱的評委會為準。

任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一： A、正式出版過10萬字以上的專著。 B、在國家出版部門確認的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。 C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。 D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。 E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產(chǎn)項目或工程設計項目的技術報告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。 破格申報評審條件： 任高級工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一： 1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或?。ú浚┘壱坏泉勔淮?，或?。ú浚┘壎泉劧?。 2、在新產(chǎn)品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)省（部）級以上主管部門鑒定認可。 3、在技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術領域的空白，為國內(nèi)同行業(yè)專家與?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可。 4、在生產(chǎn)科研中，對生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益，為國內(nèi)同行專家與?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T認可。 破格人員在具備上述條件之一時，其學歷可適當放寬，論著可適當放寬，但必須在高級工程師職務上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。 申報、推薦程序： 1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣。 2、單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。 3、正高職高級工程師評審實行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。 組織評審和相關政策： 1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責組織實施。 2、正高職高級工程師不搞經(jīng)?；u審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評審批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務工資檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。