工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 規(guī)范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

當定制工作服時，你需要考慮到它的顏色和風格。 如果企業(yè)希望每個員工都能穿合適的工作服，他們只能通過工服定制來實現(xiàn)。 工服定制設計一直是企業(yè)領導的重點之一。 企業(yè)中的許多領導參與了工作服定做設計風格的選擇和決定。

當員工穿著整齊的帶有工廠LOGO，文化理念的工作服時，向客戶傳達的是工廠的標準化，體現(xiàn)了公司的現(xiàn)代化，間接節(jié)省了許多的廣告費用

穿著整齊的工作服，能夠提升員工對于公司的歸屬感，大家齊心協(xié)力，才能讓公司越來越好。