沈陽零基礎中級會計職稱培訓學習班，沈陽中級會計考證培訓班，沈陽初級會計課程學習，迪派晟開教育

迪派中級會計職稱 2020年考中級會計職稱，關乎你未來是賺5000還是10000？

可能你身邊經常有人說：會計工資那么低，干著還有什么盼頭。但是行業(yè)內也有工資非常高人，是什么讓你們有了這種巨大的差距呢？

難道是自身能力、學歷、工作經驗、證書、英語及溝通能力等？

總感覺會計是自己吃飯的工具，會計不會失業(yè)，哪個公司都需要會計。那么你可以想一下每個公司都需要保潔，那么保潔的工資你會給的高嗎？會計也是如此呀，你每天干著重復的基礎工作，隨時都會被更便宜的年輕畢業(yè)生代替，自己沒有絲毫的競爭力，那你的飯碗不就碎了一地。

什么樣的會計不會被替代？

1、能幫助公司省錢并且還能掙錢。

2、在公司經營上能提出改革的意見和改革的方案。

例如：銷售的考核模式

銷售是否了解會計的考核模式，收款流程是否有漏洞，銷售所得信息是否能充分反映給出納和會計，能否有所改進，與銷售簽訂怎樣的合約，合約又要注意哪些？

替老板分憂

會計管理法則是否符合公司當前發(fā)展情況，能不能找到更的方法提升公司業(yè)務，會計管理法則是否符合相關法律法規(guī)，在操作中有哪些行為要注意，以免違反法律法規(guī)，銷售條款的審核，合同條款如何設置。

公司的財務運營方式及其合同是否有違反法律法規(guī)和合約的可能性，比如公司有一個項目要投資，你能否拿出可行性方案，資本如何運營，如何與其他公司合作，如何發(fā)揮手上的資金，或者運用所學知識，指出該項目的不足，從而讓你的老板否決該方案。

如果你能夠根據你公司的情況，為公司做出有價值的東西，不用想你就是香餑餑。

給你們講一個活生生的實例：

這位女士是中專畢業(yè)，后來自考了?？?，被親戚介紹一家公司上班，剛開始是干的出納，由于她頭腦靈活，善思善辯，溝通能力很強，深得領導肯定。在公司工作期間，領導安排她做核算、稅務、資金管理和資產管理，還考了中級證書。6年后被聘為部門副經理(年收入

約11萬)，3年后調審計部門經理(年收入約16萬)。

由此可看出能力不僅僅是看專業(yè)知識，而是綜合能力，財務的很多工作從枯燥的報表數據上，部門以外的人(包括領導)是看不到你的付出的。再加上沒確立好目標和期望值只是埋頭苦干，較后的結果往往是家人不理解，領導不認可，同事不支持。

不知你是否在工作中也有這種感受呢？

證書就是你晉升的敲門磚，有了證書才能有機會，否則機會渺茫，有了證書薪資方面也會很樂觀。

1、中級會計職稱薪資待遇

各個財會崗位的收入差距還是很大的！

其中，普通會計崗位在一、二、三線城市的平均月薪水平為5800元；財務經理崗位在一、二、三線城市的平均月薪水平為15000元。

粗算下來，財務經理崗位平均月薪水平比普通會計高出9000元左右，收入的較小差距也達到了5000元！所以中級會計職稱含金量還是不容小覷的。

2、中級會計職稱福利待遇

增加落戶積分

積分落戶政策是指以具有合法穩(wěn)定就業(yè)等為主要指標，合理設置積分分值，達到一定分值的可以申請落戶的一種政策。在多省均有明確政策指出持有中級會計職稱證書可增加落戶積分。

申領職能提升補貼

與注冊會計師建立對應關系

中級會計師與注冊會計師已經在多地建立對應關系，有些省更是出臺中級會計師與注冊會計師效力等同的文件，可見中級會計師的地位正在不斷的提升，擁有中級會計師證書對于以后的發(fā)展助力非常大！

自己想走什么的路，都是自己決定的，別人不能干涉到你的行為，大膽的朝著自己目標前進吧！

關于中級會計

中級會計考試規(guī)定考生在連續(xù)兩個考季（兩年內）通過《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》三科目，這就要求考生需要在規(guī)定時間內順利通過考試，避免因備考失利造成的成績作廢的悲劇。

但實際中，一方面中級會計職稱考生皆為在職會計人員，且絕大多數已經成家育子，來自工作與生活的壓力決定了其很難全力以赴備戰(zhàn)考試；另一方面，很多考生由于遠離校園多年，學習狀態(tài)不佳，備考方法低效，影響較終考試成績。這些因素都會導致每年有大批中級

會計職稱考生落憾考場，浪費了大量的備考時間成本并減緩了升職加薪的進度。因此，如何備考、提高考試通過幾率就成了考生們共同的需求與痛點。