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到了副高級(jí)以上,享受國家津貼,包括退休以后。但要副高級(jí),就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營企業(yè),由于國家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。
職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等以及自由職業(yè)者在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
對(duì)于工程人員來說,評(píng)審職稱就是一件必不可少的事??梢哉f職稱是對(duì)你在這個(gè)行業(yè)工作業(yè)績的一個(gè)體現(xiàn),也是對(duì)你具備該行業(yè)知識(shí)水平和工作能力的認(rèn)可。公司在承接到重要項(xiàng)目時(shí),挑選項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,一般也是由擁有職稱(且職稱等級(jí)高的)的人來擔(dān)任主持工作。再比如各種學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)、各種會(huì)議組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì),擁有職稱的人更容易獲得這些機(jī)會(huì),獲得在事業(yè)上的提升和能力的鍛煉。