職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)其實(shí)并不難，導(dǎo)致大部分人被淘汰的癥結(jié)是，職稱(chēng)評(píng)審需要在滿足基本要求的同時(shí)自己要兼具一定的資歷，因?yàn)槊磕甑脑u(píng)審名額都是有限的，這也是為什么現(xiàn)在很多朋友都選擇在職稱(chēng)代評(píng)公司評(píng)審職稱(chēng)。 專(zhuān)業(yè)化、效率高、有保障，拿證快，同時(shí)自己也十分省心。

職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的通行證，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，好工作，升職，加薪，擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，較高的社會(huì)身份和地位，豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱(chēng)密不可分。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說(shuō)沒(méi)有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無(wú)法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒(méi)有足夠數(shù)量的職稱(chēng)證書(shū)是無(wú)法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說(shuō)不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱(chēng)的人才，這是企業(yè)不可缺少的。