勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。在中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。該職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級） [1] 、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）。 在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說明》中，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。在2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》中，將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格認證予以移除。

工作內(nèi)容：

（1）勞動標準實施管理；

（2）管理勞動合同；

（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）進行勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（5）開展勞資溝通和民主管理；

（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。