油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準

油漆作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔過2項以上油漆作業(yè)分包，工程質量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準

鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。

一級資質標準：

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年年完成勞務分包合同額100萬元以上。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：

1. 企業(yè)注冊資本金10萬元以上。

2. 企業(yè)具有專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中級、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準

鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上鈑金等技術工人不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔過2項以上鈑金作業(yè)分包，工程質量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

在種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業(yè)內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據受勞務作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質量問題均不能承擔責任。

在第三種形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。

可見、二種形式的施工勞務，一定程度上可以說是臨時用工，勞務作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務分包，對其他兩種情形不能等同。