抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責(zé)人。

3. 企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔(dān)各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準

石制作分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負責(zé)人。

3. 企業(yè)具有石制作工人不少于10人。

4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔(dān)各類石制作分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。

1. 企業(yè)注冊資本金50萬元以上。

2. 企業(yè)具有本關(guān)專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負責(zé)人。

3. 企業(yè)具有初級以上架線技術(shù)工人不少于60人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過2項以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

可承擔(dān)各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

在種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責(zé)施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

在第二種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量問題均不能承擔(dān)責(zé)任。

在第三種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。

可見、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說是臨時用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能等同。