混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。
1. 企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔(dān)各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。
一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1. 企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中級(jí)、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。
作業(yè)分包范圍：
一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。
二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)普通焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。
工程勞務(wù)分包資質(zhì)條件有哪些
根據(jù)《民法典》第七百九十一條規(guī)定：“發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人?？偝邪嘶蛘呖辈臁⒃O(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成?！?
合法的分包須滿足以下幾個(gè)條件：
(1)分包必須取得發(fā)包人的同意;
(2)分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去;
(3)分包必須是分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位;
(4)總承包人可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去。
勞務(wù)分包的形式包括哪些
種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。
第三種形式：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。