混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準
混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。
1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。
2. 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人。
3. 企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。
4. 企業(yè)近3年年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。
5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。
作業(yè)分包范圍：
可承擔(dān)各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。
勞務(wù)分包的形式包括哪些
種形式：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
第二種形式：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。
在種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責(zé)施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。
在第二種形式中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量問題均不能承擔(dān)責(zé)任。
在第三種形式中，毋須多言，該勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。
可見、二種形式的施工勞務(wù)，一定程度上可以說是臨時用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能等同。
建筑勞務(wù)公司的資質(zhì)怎么辦理
1.辦理建筑勞務(wù)公司資質(zhì)的前提是需要注冊一家新的建筑公司，或者是目前有一家建筑公司，并且公司的經(jīng)營范圍是由當(dāng)?shù)亟ㄎ瘑挝缓灠l(fā)，上面有勞務(wù)分包的范圍就可以
2.另外，如果建筑公司需要辦理建委資質(zhì)和生產(chǎn)許可的話，公司的注冊資金需要達到200萬元人民幣以上才可以辦理，但是，注冊資本不需要實繳
辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要什么材料
1.辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)重要的是人員資料，人員資質(zhì)包括了畢業(yè)證書以及技能證書資料
2.中級及以上職稱人員的身份材料、職稱(學(xué)歷資料)需要原件
3.技術(shù)負責(zé)人身份材料、執(zhí)業(yè)資格書、職稱材料書或技能書原件
4.技術(shù)工人的身份材料、職業(yè)培訓(xùn)合格資料或職業(yè)技能書原件
5.技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)基本情況及業(yè)績表，(首次申請勞務(wù)資質(zhì)可不提供)
6.如《標準》中明確要求有設(shè)備的應(yīng)為企業(yè)自有設(shè)備，需提供企業(yè)設(shè)備購置票據(jù)和原件