勞務平臺公司為建筑企業(yè)提供合格的建筑工人同時，現有勞務班組或有一定技能和經驗的班組長可以成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶。具體的操作流程是：取得工商登記后，應到縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種?？h級住房城鄉(xiāng)建設部門根據備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質證書。

將勞務班組或有一定技能和經驗的班組長成立以某一專業(yè)作業(yè)為主的個體工商戶，個體工商戶聘用農民工從事某一專業(yè)作業(yè)建筑勞務。現有建筑企業(yè)施工中具有多年實踐經驗，等農民工，完全可以其戶口所在地、經常居住地或建筑用工所在地的市場監(jiān)督管理部門注冊為專門從事鋼筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水電暖安裝工、油漆工、外墻保溫工的專業(yè)作業(yè)個體工商戶。

自帶勞務承包，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業(yè)內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

我公司專注于勞務資質代辦，實力強，服務好，歡迎來電咨詢。工程建設中經常出現勞務分包的現象，因為工程建設是非常龐大的，很多承包方是不能獨立完成的。而且勞務分包也可以提高工程建設效率，法律也是明確的支持的。