職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。

申報(bào)評(píng)審職稱其實(shí)并不難，導(dǎo)致大部分人被淘汰的癥結(jié)是，職稱評(píng)審需要在滿足基本要求的同時(shí)自己要兼具一定的資歷，因?yàn)槊磕甑脑u(píng)審名額都是有限的，這也是為什么現(xiàn)在很多朋友都選擇在職稱代評(píng)公司評(píng)審職稱。 專業(yè)化、效率高、有保障，拿證快，同時(shí)自己也十分省心。