在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加工資，沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，哪一方面都需要看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

高級(jí)職稱是職稱評(píng)審中別，分正高級(jí)和副高級(jí)，而且對(duì)于一些單位有學(xué)術(shù)性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。職稱評(píng)審對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才來(lái)說(shuō)是人才個(gè)人能力的體現(xiàn)，當(dāng)有工資待遇及升職的問(wèn)題，它可以幫您起到一定的助力；同時(shí)，一個(gè)證書可以讓您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能幫助您更快得到新老板的賞識(shí)；尤其在國(guó)企，職稱越高，工資越高等等。

職稱可以說(shuō)是每個(gè)專業(yè)技術(shù)人才晉升必須經(jīng)歷的事，武漢浩天企業(yè)管理有限公司覺得能評(píng)職稱的時(shí)候，一定要趕緊評(píng)，不要等，不能猶豫！有關(guān)職稱評(píng)審的問(wèn)題都可以咨詢我們，武漢浩天企業(yè)管理有限公司很樂意為您服務(wù)。

在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，同樣有破格破格評(píng)審的條件，如下：

（1）承擔(dān)省、部級(jí)項(xiàng)目(課題)，解決關(guān)鍵性問(wèn)題，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平(須有同行專家和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可)，或在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;

（2）獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;或者市地級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;

（3）在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文三篇以上(須為作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著;或者主持編寫大型系列國(guó)家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬(wàn)字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬(wàn)字)。