國家政策要求職稱需要一級(jí)一級(jí)來評(píng)，不可以越級(jí)評(píng)審。沒有初級(jí)職稱，是不可以直接評(píng)中級(jí)工程師的，除非您學(xué)歷特別高，可以直接認(rèn)定為中級(jí)工程師，否則，初級(jí)職稱證書就是必須要辦理的證書之一。國家現(xiàn)在對(duì)企業(yè)也是有一定要求的，如果企業(yè)里有員工滿足職稱申報(bào)條件，都不用他自己琢磨，企業(yè)會(huì)經(jīng)常催促他去申報(bào)一個(gè)職稱，不論是招標(biāo)還是資質(zhì)辦理，都是需要職稱數(shù)量達(dá)標(biāo)的。因此，如果您擁有職稱，在單位里面也可以算得上是一表人才！

初級(jí)職稱的評(píng)定方法：首先滿足基本的初級(jí)職稱評(píng)審條件，攜帶自己的基本材料，比如說身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，由當(dāng)?shù)氐氖袇^(qū)級(jí)人事局進(jìn)行評(píng)定。我公司專業(yè)提供初級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)辦理，速度快，服務(wù)周到，深受客戶好評(píng)。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

初級(jí)職稱用處為：個(gè)人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級(jí)職稱薪資會(huì)提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。