工程師職稱(chēng)是個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)，升職、加薪、拿補(bǔ)貼的好選擇。職稱(chēng)可以用于應(yīng)聘、在職、上崗、加薪、評(píng)級(jí)、評(píng)職稱(chēng)或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)、證書(shū)人社部備案查詢(xún)，全國(guó)通用，無(wú)區(qū)域限制、報(bào)考條件不嚴(yán)。

眾所周知，想要在企業(yè)里面或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面晉升一個(gè)職務(wù)是非常難的，是需要滿足一定的條件，那如果你具備了這個(gè)初級(jí)職稱(chēng)以后，就有可能具有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，今后在這個(gè)職務(wù)晉升的過(guò)程當(dāng)中，可能會(huì)占有較大的優(yōu)勢(shì)。

初級(jí)職稱(chēng)用處為：個(gè)人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級(jí)職稱(chēng)薪資會(huì)提高；有些私企也是很注重職稱(chēng)并且和工資掛鉤的。初級(jí)職稱(chēng)是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)級(jí)別低的，初級(jí)職稱(chēng)是基礎(chǔ)的，就像是蓋房子要想讓房子更加的堅(jiān)實(shí)就需要把地基打好，職稱(chēng)的評(píng)定是非常關(guān)鍵的，很多用人單位比較傾向于擁有職稱(chēng)的人員，可見(jiàn)職稱(chēng)的評(píng)定是有多么的重要。