“職稱”一詞，對(duì)于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評(píng)審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個(gè)工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級(jí)及以上職稱的員工工資福利往往會(huì)更高一些，有的地方還有職稱退休補(bǔ)貼。職稱對(duì)于工程人的重要性，可見一斑。

職稱評(píng)審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項(xiàng)目，加上單位蓋章就可以拿去參加評(píng)審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評(píng)定的時(shí)候必須要有的，代表著一個(gè)人才的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實(shí)際工作的這幾年中確實(shí)從事了即將評(píng)審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗(yàn)的有力證據(jù)。

實(shí)行評(píng)聘分開的試點(diǎn)單位，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核。通過嚴(yán)格的考核，真正做到擇優(yōu)聘任、競爭聘任、優(yōu)上劣下。對(duì)獲得任職資格、因崗位已滿不能受聘的中青年骨干，要鼓勵(lì)他們到需要人才的地區(qū)或單位任職。也可以實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地到需要人才的單位去兼職。

公司需要中級(jí)職稱自然不會(huì)給你的福利待遇差，你有了中級(jí)職稱，就相當(dāng)于有了一個(gè)對(duì)你專業(yè)的認(rèn)可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會(huì)更加大！升職加薪找工作，哪項(xiàng)都離不開職稱，歡迎來電咨詢。