每個(gè)企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)其實(shí)都各有見(jiàn)地，有些企業(yè)喜歡標(biāo)新立異，以為企業(yè)文化就應(yīng)獨(dú)出機(jī)杼、深?yuàn)W籠統(tǒng)顯得越奧秘深重越好。其實(shí)不然，要想讓企業(yè)文化發(fā)揮到的效果，為企業(yè)宣傳及開(kāi)展賦能，那對(duì)企業(yè)對(duì)愿景和文化的描繪要做到準(zhǔn)確、詳細(xì)、邏輯嚴(yán)密。

企業(yè)文化并不是標(biāo)語(yǔ)喊的越高越好、立意越深越好，浮于外表且毫無(wú)意義，真實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)中，既不能虛空，也不能喊標(biāo)語(yǔ)，應(yīng)該緊貼實(shí)際、簡(jiǎn)略易懂、便于回憶，能讓企業(yè)的每一位員工清楚理解并嚴(yán)厲落實(shí)到日常工作中，不然就會(huì)失去它應(yīng)有的意義。

另外大家應(yīng)該有看到很多不同形狀的文化墻，這時(shí)候怎么設(shè)計(jì)把握比較好呢？這時(shí)候的行業(yè)特性、產(chǎn)品性質(zhì)這些方面，也同樣是要注意到的。當(dāng)然也還需要考慮到位置的情況，萬(wàn)一位置太小了，那么形狀的設(shè)計(jì)可能會(huì)受到限制，這也是需要注意到的一個(gè)方面。

不管是什么形象墻其效果都在于展現(xiàn)，發(fā)揮傳播和宣傳的效果，招引人們的目光，使人們更容易看到這些展現(xiàn)所傳達(dá)的內(nèi)容。對(duì)于產(chǎn)品來(lái)說(shuō)具有營(yíng)銷(xiāo)效果，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有助于樹(shù)立企業(yè)的良好形象。