與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，加蓋公章）

法定代表人的ID明（復(fù)印件，加蓋公章）

勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本容（復(fù)印件，加蓋公章）

勞務(wù)派遣協(xié)議文本（復(fù)印件，加蓋公章）。

勞務(wù)派遣是人力資源服務(wù)行業(yè)中的一個特殊業(yè)務(wù)，有利于用工企業(yè)的靈活性用工和減少用工成本等優(yōu)勢，還促進我國的就業(yè)和推動勞動市場的發(fā)展。但同時，勞務(wù)派遣作為中介服務(wù)機構(gòu)，具有跨區(qū)域性和跨行業(yè)性，給勞務(wù)工帶來了一定的風(fēng)險。因此，我國為規(guī)范勞務(wù)派遣的發(fā)展和保護勞務(wù)工的自身權(quán)益，要求勞務(wù)派遣公司必須申請勞務(wù)派遣資質(zhì)后才可繼續(xù)經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

2、提供代為招聘、引進所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜;

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認定和考評申報;

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù);

8、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

勞務(wù)派遣許可證辦理流程

(一)進行稅務(wù)登記

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記。

(二)企業(yè)核準

開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。

(三)申請辦理許可證

申請人攜《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向市勞動和社會保障局窗口提出設(shè)立申請。

(四)受理

窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場或1個工作日內(nèi)告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》。

(五)現(xiàn)場考察

在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估。

(六)審批決定

5個工作日內(nèi)完成對材料的復(fù)審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，5個工作日內(nèi)送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權(quán)。